IT Project Manager (m/w/d)

IT Project Manager (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT und Engineering.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT Project Manager (m/w/d) - Stuttgart oder Schwäbisch Hall.

Rahmeninformationen

  • Referenz: 179623
  • Start: 2026-09-01
  • Standort: Stuttgart oder Schwäbisch Hall
  • Arbeitsumfang: full-time

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
  • Idealerweise Kenntnisse der Geschäftsprozesse in der Fertigungs- bzw. Produktionsindustrie
  • Umfassende praktische Erfahrung im (IT-)Projektmanagement sowie ein gutes Verständnis produktionsnaher Abläufe
  • Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen und Integrationslösungen
  • Sicherer Umgang mit agilen Projektmanagementmethoden, beispielsweise Scrum
  • Eine Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMP oder Scrum) ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Optimierung digitaler Workflow- und Vorgangsmanagementsysteme, idealerweise mit Jira, sowohl im agilen als auch im klassischen Projektumfeld
  • Kenntnisse im Change-Management sowie in der Planung und Durchführung von Testmanagement-Prozessen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Leitung sowie aktive Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten
  • Aufnahme, Analyse und Abstimmung fachlicher Anforderungen sowie Beratung der Fachbereiche im Anforderungsmanagement
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Etablierung und Verbesserung von IT-Projektmanagementstandards
  • Koordination und Abstimmung von System- und Anwendungsschnittstellen sowie Begleitung der technischen Implementierung
  • Konzeption, Planung, Entwicklung, Test, Einführung und Übergabe innovativer IT-Lösungen an die Fachbereiche
  • Einsatz und Förderung agiler Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum) in IT- und unternehmensweiten Projekten
  • Unterstützung bei der Steuerung des IT-Projektportfolios sowie Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Projektmanagement-Tools für agile und klassische Projektmethoden

Ihre Ansprechpartner

Marielina Cortez
P: +49-711-78781314
E: m.cortez@westhouse-group.com

IT Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group

Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.

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Kontaktdaten:

Westhouse Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT Project Manager (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Westhouse Group bewerben

Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Wirtschaftsinformatik
Erfahrung in der Steuerung von Projekten
Kenntnisse der Geschäftsprozesse in der Fertigungsindustrie
IT-Projektmanagement
Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen
agile Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position IT Project Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.