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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Freigabe- und Änderungsprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und arbeite an bedeutenden IT-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Projektarbeit.
- Andere Informationen: Wir bieten ein umfassendes Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Westhouse ist ein führendes internationales Technologieunternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden als Projektpartner in den Bereichen Engineering, IT und Organisation. Möchtest Du Teil unseres innovativen und stark wachsenden Unternehmens werden und spannende Aufgaben lösen? Dann bewirb Dich bei uns! Auch Young Professionals erhalten eine Chance ihren Berufseinstieg bei uns zu finden!
Rahmeninformationen
- Referenz: 173178
- Start: 2025-04-01
- Dauer: bis 31.12.2025
- Standort: München
- Arbeitsumfang: full-time
- Sprachen: deutsch, englisch
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder auf eine andere Art erworbene, gleichartige Qualifikation.
- Erfahrung in der Projektarbeit (Prozess-, Methoden und/oder IT-Projekte).
- Kenntnisse Freigabe- und Änderungssteuerungsprozesse.
- Kenntnisse der Änderungssteuerung (Terminierung, etc.) in den Werken.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den Systemen TAIS, PEP PDM, PTC Windchill.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher) in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Analytisches Denkvermögen.
Ihre Aufgaben
- Neugestaltung der Freigabe-, Konfigurations- und Änderungssteuerungs-Prozesse im Programm iPDM.
- Implementierung von Systemanpassungen in relevanten Applikationen zur Unterstützung der Prozesse.
- Verantwortung für die Erarbeitung, Abstimmung und Adaption von Freigabe- und Konfigurationsprozessen zwischen Entwicklungsstücklisten und Werksstücklisten.
- Neugestaltung der Änderungssteuerungs-Prozesse in Serienwerken.
- Mitarbeit in der kurz- und mittelfristigen Projektarbeit, einschließlich agiler Umsetzung, Projektplanung und Anforderungsmanagement.
Benefits
- Karriere und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeit und Mobilarbeit
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Freizeitmöglichkeiten
- Sicheres und attraktives Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsangebote und eigene Fitnessstudios
- Hochwertige Verpflegung in Betriebsrestaurants
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Kinderbetreuung und Familienunterstützung
- Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Sude Kahraman
P: +49-71-178781325
E:
IT-Prozessmanager/in für Freigabe- und Änderungssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Prozessmanager/in für Freigabe- und Änderungssteuerung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Freigabe- und Änderungssteuerung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue auf deine Erfahrungen mit Systemen wie TAIS oder PTC Windchill und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen klar kommunizieren konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Prozessmanager/in für Freigabe- und Änderungssteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Westhouse und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des IT-Prozessmanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als IT-Prozessmanager/in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Freigabe- und Änderungssteuerungsprozessen sowie deine Projektarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Westhouse arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Neugestaltung der Prozesse beitragen können. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den Freigabe- und Änderungssteuerungsprozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektarbeit und im Umgang mit relevanten Systemen wie TAIS oder PTC Windchill demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Änderungssteuerung oder nach den Erwartungen an die Rolle des IT-Prozessmanagers.
