Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Datenintegrationsstrecken und ETL-Pipelines für spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes Recruitment-Unternehmen im IT-Bereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenintegration und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT – Spezialist IT-senior (m/w/d) in Dortmund.
Rahmeninformationen
- Referenz: 179927
- Start: 2026-09-14
- Standort: Dortmund
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit relationalen SQL-Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQL, sowie mit NoSQL-Datenbanken
- Tiefgehende praktische Erfahrung mit Databricks und Microsoft Azure Services
- Idealerweise Kenntnisse in MuleSoft und Apache Airflow
- Sehr gute Kenntnisse in Python, insbesondere im Bereich Datentransformation und Datenmodellierung
- Fundierte Erfahrung mit Data Warehousing und modernen Datenmodellierungskonzepten
- Sehr gutes Verständnis von Datenintegrationsprozessen, ETL-Pipelines und datengetriebenen Systemlandschaften
- Sicherer Umgang mit gängigen Daten- und Dateiformaten wie XML, JSON, Parquet und EDI
- Erfahrung in der Aufnahme, Strukturierung und Koordination fachlicher und technischer Anforderungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie internen und externen Schnittstellen
- Kenntnisse in Incident Management, Monitoring, Fehleranalyse und Sicherstellung des kontinuierlichen IT-Betriebs
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung datenbezogener Projekte sowie im Umgang mit agilen Arbeitsmethoden
- Ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und ausgeprägtes Ownership-Mindset
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit konsequenter Nachverfolgung offener Themen
- Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an neuen Technologien, Methoden und Arbeitsweisen
Ihre Aufgaben
- End-to-End-Koordination des gesamten Lifecycles von Datenintegrationsstrecken und ETL-Pipelines – von der Anforderungsaufnahme über die initiale Bereitstellung bis hin zum kontinuierlichen Betrieb
- Strukturierte Aufnahme, Analyse und Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen an bestehende und neue Datenprodukte sowie Integrationsstrecken
- Enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern wie Business-Anwendern, Systemverantwortlichen, Datenschutzvertretern und externen Integrationsdienstleistern
- Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Betriebs der Datenintegrationslösungen
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Integrationsjobs durch proaktives Monitoring, Incident Management und Fehleranalysen
- Koordination und Umsetzung von Wartungs-, Optimierungs- und Entstörungsmaßnahmen
- Beratung der Fachbereiche und internen Gremien hinsichtlich der Nutzung der unternehmensweiten Datenplattform
- Unterstützung und Beratung beim Aufbau sowie bei der Weiterentwicklung von Datenprodukten
- Leitung und Umsetzung datenbezogener Projekte unter Anwendung agiler Methoden
- Steuerung und Koordination dezentraler sowie manueller datenbezogener Initiativen
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Fachbereichen, IT-Einheiten sowie externen Partnern und Dienstleistern
- Übernahme von Ownership für relevante Themen sowie konsequente Nachverfolgung von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und offenen Punkten
Ihre Ansprechpartner
Nalan Sivri (#gerneperDu)
P: +49-211-20053119
E: n.sivri@westhouse-group.com
IT – Spezialist IT-senior (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT – Spezialist IT-senior (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT – Spezialist IT-senior (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position IT – Spezialist IT-senior (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
