Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Junior IT Consultant (Bitte nur bewerben wenn alle Muss-Kriterien erfüllt sind) (m/w/d) – Remote – Frankfurt Main
Rahmeninformationen
- Referenz: 172085
- Start: 2025-01-01
- Dauer: bis 31.03.2025
- Standort: Remote – Frankfurt Main
- Arbeitsumfang: full-time 38 Tage (davon 2 Tage onsite)
- Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen
- Must have (bitte nur bewerben wenn alle Kriterien erfüllt sind):
- Mind. 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit GIT und Docker. Nachweis über mind. 1 Projekt. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft.
- Mind. 1 Jahr Erfahrung und umfassendes Know-How im Umgang mit Schwachstellen (CVE, CVSS). Nachweis über mind. 1 Projekt. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft.
- Mind. 1 Jahr Erfahrung mit Security-Tools und Standards in OWASP Projekten und Kompetenz im Bereich Konzeption und Anwendung eines (S)SDLC. Nachweis über mind. 1 Projekt. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft.
- Mind. 1 Jahr Erfahrung in der Entwicklung von Phythonscripten. Nachweis über mind. 1 Projekt. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft.
- Mind. 1 Jahr Erfahrung im Aufbau von CI/CD Pipelines mit Gitlab CI und Integration mit Gitlab Runnern. Nachweis über mind. 1 Projekt. Im Lebenslauf nachvollziehbar. Wird im Interview geprüft.
Ihre Aufgaben
- Beratung bei der Integration von Schwachstellen Scannern in die Plattform für Schwachstellenmanagement DefectDojo.
- Erstellung von Integrationsmustern für diverse CI/CD Pipelines.
- Wartung und Weiterentwicklung von Python-Skripten.
- Bewertung von vorliegenden technischen Schwachstellen.
- Arbeiten mit Security-Tools und Standards aus dem OWASP Ökosystem.
- Umsetzung und Ausrichtung an den (S)SDLC der DB InfraGO.
- Pflege der eigenen Gitlab-CI Pipelines und Gitlab Runner.
- Beratung von Kunden und Nutzern zum Patch- und Schwachstellenmanagement-Prozess.
- Umsetzung des Berechtigungs- und Nutzermanagements.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Recruitment Team – Deutsche Bahn
P: +49-69-240075-0
E:
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team