Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching agiler Teams und Moderation von Scrum-Events für kontinuierliche Verbesserung.
- Unternehmen: Westhouse, ein führendes internationales Recruitment Unternehmen.
- Vorteile: Remote-Arbeit (80%), flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der agilen Softwareentwicklung und arbeite mit innovativen Teams.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master und SAFe-Zertifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Rahmeninformationen:
- Dauer: 6 Monate + Option
- Standort: Remote (80%) + Hannover (20%)
- Arbeitsumfang: full-time
- Sprachen: Deutsch + Englisch
Ihre Qualifikationen:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master in agilen Softwareentwicklungsprojekten
- Fundierte Erfahrung in Organisationen, die nach dem SAFe-Modell arbeiten
- Nachweisbare Kenntnisse in der Weiterentwicklung und Skalierung agiler Teams
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung und Einhaltung von SAFe-Prinzipien und -Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung
- Erfahrung mit agilen Tools: Jira, Confluence, Agile Hive Add-on
- Erfahrung in der Remote-Moderation und Organisation von: Retrospektiven, Inspect & Adapt Workshops
- Sicherer Umgang mit kollaborativen Tools wie Miro
- SAFe-Zertifizierung: SAFe Scrum Master (SSM) ODER Advanced Scrum Master (ASM)
Ihre Aufgaben:
- Coaching und Weiterentwicklung agiler Teams im Sinne von Scrum und SAFe
- Sicherstellung der Einhaltung von agilen Prinzipien, Methoden und SAFe-Prozessen
- Moderation aller Scrum-Events (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospektive)
- Organisation und Durchführung von Inspect & Adapt Workshops im SAFe-Kontext
- Unterstützung der Teams bei der kontinuierlichen Verbesserung (Continuous Improvement)
- Beseitigung von Impediments und Förderung der Teamproduktivität
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Release Train Engineers und weiteren Stakeholdern
- Unterstützung bei der Skalierung agiler Arbeitsweisen über mehrere Teams hinweg
- Pflege und Strukturierung von Arbeitsinhalten in Jira und Confluence
- Förderung der Remote-Zusammenarbeit und Moderation virtueller Meetings (z. B. mit Miro)
- Transparenz über Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten sicherstellen
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner: Mandy Granz
JUNIOR Scrum Master (3 Jahre Erfahrung) (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die Förderung von Talenten und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter abzielt. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einer starken Präsenz in Hannover ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten als Scrum Master in agilen Projekten weiter auszubauen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was Westhouse zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im IT-Bereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so JUNIOR Scrum Master (3 Jahre Erfahrung) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Leuten vernetzen können!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen für Scrum Master und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft für Agile
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen und Erfolgen als Scrum Master. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten herausarbeiten, die deine Begeisterung für agile Methoden zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JUNIOR Scrum Master (3 Jahre Erfahrung) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige konkret, wie du die gesuchten Qualifikationen erfüllst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Scrum-Prinzipien und -Prozessen vertraut, insbesondere im Kontext von SAFe. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf agile Tools vor
Stelle sicher, dass du mit den agilen Tools wie Jira und Confluence gut umgehen kannst. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um die Teamproduktivität zu steigern und Hindernisse zu beseitigen.
✨Zeige deine Moderationsfähigkeiten
Da die Moderation von Scrum-Events und Workshops eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Remote-Moderation parat haben. Denk an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein virtuelles Meeting geleitet hast.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
