Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
ANÜ Senior Change, Kommunikation, Training, E-Learning & Rollout Manager (m/w/d) (m/w/d) - Löhne/ remote
Rahmeninformationen
- Referenz: 180359
- Start: 2026-11-01
- Standort: Löhne/ remote
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Softwareeinführungs-, Transformations- oder Rollout-Projekten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Change Management, Projektkommunikation und Training
- Nachweisbare Erfahrung mit standortübergreifenden Rollouts, Key-User-Konzepten und Train-the-Trainer-Ansätzen
- Erfahrung in der operativen Erstellung digitaler Lern- und Kommunikationsinhalte
- Sehr gute redaktionelle und didaktische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und Erfahrung in der Moderation von Workshops, Informationsveranstaltungen und Trainings
- Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsplänen, Schulungsunterlagen, Anwenderdokumentationen und digitalen Lernformaten
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in Maßnahmenverfolgung, Dokumentation und Statusreporting
- Fähigkeit, komplexe fachliche Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in der fachlichen Koordination interner Ressourcen und in der Qualitätssicherung von Ergebnissen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zu Vor-Ort-Einsätzen
- Erfahrung in Logistik, Transport, Service oder Supply Chain
- Kenntnisse bzw. Projekterfahrung mit TMS, WMS, Tourenplanung oder Fahrer-Anwendungen
- Kenntnisse etablierter Change-Management-Methoden
- Erfahrung mit Jira, Confluence, SharePoint und Microsoft Teams
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und operative Umsetzung einer Change-Roadmap sowie Analyse von Zielgruppen, Betroffenheiten, Akzeptanzrisiken und Unterstützungsbedarfen
- Planung und Durchführung von Change-Workshops, Roadshows, Informationsveranstaltungen und Dialogformaten
- Aufbau und Begleitung eines Key-User- und Multiplikatoren-Netzwerks
- Unterstützung von Führungskräften bei der Veränderungsbegleitung
- Erstellung und Umsetzung von zielgruppen- und phasengerechter Kommunikation – z. B. Projektupdates, Newsletter, E-Mails, Intranet-Beiträge, One-Pager, FAQs, Präsentationen und Briefings
- Übersetzung komplexer Veränderungen in verständliche und adressatengerechte Botschaften
- Planung und Umsetzung von Trainings- und Schulungsmaßnahmen für Key User und Anwender
- Erstellung von Schulungsunterlagen, Trainerleitfäden, Handbüchern, Arbeitsanweisungen und Quick Guides
- Konzeption und Produktion von E-Learning-Inhalten, Lernpfaden, Lernvideos, Screencasts, Übungen und Wissenstests
- Planung und Begleitung von Rollouts, Onboardings, Go-Lives und Hypercare-Phasen
- Nachverfolgung von Maßnahmen, Feedback, offenen Punkten und Fortschritten bis zum Abschluss
- Koordination interner Ansprechpartner aus E-Learning, Kommunikation, Dokumentation und Fachbereichen
- Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und termingerechten Bereitstellung aller Change-, Kommunikations-, Trainings- und Rollout-Artefakte
Ihre Ansprechpartner
Justus von Lenthe
P: +49-40-3176773917
E: j.lenthe@westhouse-consulting.com
#J-18808-Ljbffr
ANÜ Senior Change, Kommunikation, Training, E-Learning & Rollout Manager (m/w/d) (m/w/d) in Lohne Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
