Migrationsberater/-manager – SharePoint, LifeRay, Eisenbahn, AWS, Cloud-Architektur (m/w/d)

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Migrationsberater/-manager – SharePoint, LifeRay, Eisenbahn, AWS, Cloud-Architektur (m/w/d) - Remote & Frankfurt am Main

Rahmeninformationen

• Referenz: 179501
• Start: 2026-09-01
• Dauer: 31.12.2026
• Standort: Remote & Frankfurt am Main
• Arbeitsumfang: part-time45 Tage (davon 6 Onsite)
• Sprachen: Deutsch (C2)

Ihre Qualifikationen

• Bitte NUR Kandidaten anbieten, die sozialversicherungspflichtig festangestellt sind
• Bitte NUR bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind:
• MUSS-Kriterien:
• 5 Jahre Erfahrung als Migrationsmanager(in) in der Planung und Steuerung von Migrationsprojekten (Benennen Sie Projekte mit der jeweiligen Dauer)
• Erfahrung aus 2 Projekten mit gängigen Dokumentenmanagement-Systemen (SharePoint, LifeRay) und deren Datenstrukturen, APIs und Exportmechanismen
• Nachweis von mindestens einem erfolgreichen Einsatz als Migrationsberater in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen
• Über den Projektkontext nachweisbare gute technische Kenntnisse im AWS-Umfeld (Amazon S3 Objektspeicher, Amazon RDS PostGres, Datenmigrationen in AWS Cloud-Umgebungen, AWS-basierte Cloud-Architekturen (Mindestens 3 Projekte)
• SOLL-Kriterien:
• Allgemeine Erfahrung aus 4 Projekten in der Nutzung von Migrationswerkzeugen, ETL-/Migrationstools oder Skriptgestützter Überführung
• Erfahrung aus 3 Projekten mit der Migration von Dokumenten und Workflow Management Systemen wie z.B. Camunda und LifeRay
• Nachweis von Migrations- & Datenmanagement-Zertifizierungen: CDMP oder ähnlich
• Zertifizierung in der Projektleitung: Prince, PMI, GPM oder ähnliche Zertifizierungen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-Informatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Ihre Aufgaben

• Migrationsspezifisch:
• Analyse der vorhandenen Daten-, Dokumenten- und Systemstrukturen sowie Ableitung einer geeigneten Migrationsstrategie
• Definition der Migrationsobjekte, Datenquellen, Zielsysteme und Migrationspfade
• Entwicklung eines detaillierten Migrationskonzepts inklusive:
• Migrationsreihenfolge
• Migrationsphasen und -schritte
• Aufwandsschätzung und Zeitplanung
• Cutover- und Übergangsstrategie
• Beratung der Test-, Validierungs- und Abnahmeszenarien
• Vorbereitung und Durchführung einer möglichst reibungslosen, nachvollziehbaren und dokumentierten
• Überführung der Daten durch einen exakten Migrationsplan
• Bewertung der zu überführenden Daten nach Compliance-Gesichtspunkten
• Projekt allgemein:
• Auftragsklärung und Beratung des Auftraggebers hinsichtlich Zieldefinition und Projektdesign sowie Konzeption einer leistungsfähigen Projektorganisation
• Definition der Projektziele (Time, Scope, Budget) in Abstimmung mit dem Auftraggeber. Die finale Entscheidung trifft der Auftraggeber
• Schaffung kontinuierlicher Transparenz über den Fortschritt der Entwicklung durch regelmäßige Berichterstattung nach Erhalt von Statusmeldungen
• Nachverfolgung des Projektplans bezüglich Projektphasenablauf und Terminen, Ableitung von Änderungsanforderungen, Konsolidierung von Statusmeldungen vom Auftraggeber, Umsetzung erfolgt durch den Auftraggeber
• Priorisierung und Fokussierung auf die ergebnisorientierte Schaffung von Projekt-Artefakten gem. zuvor definierter Ziele aus dem Projektauftrag
• Präsentation der Ergebnisse an die Projektverantwortlichen des Auftraggebers mit Vorschlägen zur Umsetzung, die Umsetzung selbst erfolgt durch den Auftraggeber
• Identifikation und Verwaltung von Projektabhängigkeiten und kritischen Pfaden
• Überprüfung und Neubewertung von Risikoeintrittswahrscheinlichkeiten und Anpassung des Maßnahmenplans zur Sicherstellung des kontinuierlichen Fortschritts und die Erreichung der übergeordneten Projektziele
• Einhaltung der Projektmanagementmethodik und Best Practices