Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Steuerung von IT-Ausstattung an Schulen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bildungssektor mit Fokus auf IT-Projekte.
- Vorteile: 85€/h all in, flexible Arbeitszeiten, vor Ort und remote.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von Schulen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und Prozessoptimierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85 - 85 € pro Stunde.
Es können nur bereits sozialversicherungspflichtig angestellte Kandidaten (gn) berücksichtigt werden! Bei Interesse an dem Projekt melden Sie sich gern bei mir: Hr. Jesse Lüder | Mail: j.lueder@westhouse-consulting.com
Rahmeninformationen:
- Referenz: 179368
- Start: 2026-08-03
- Dauer: bis 31.07.2028
- Standort: Hamburg (60%) | Remote (40%)
- Arbeitsumfang: full-time
- Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen:
- Es kommen ausschließlich bereits sozialversicherungspflichtig Angestellte in Frage – KEIN ANÜ
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor oder im Bildungsumfeld
- Erfahrung in der Planung, Steuerung und Koordination von IT-Rollouts sowie IT-Infrastrukturprojekten
- Ausgeprägte Kenntnisse im Prozessmanagement sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Erfahrung in der Erstellung von Prozessdokumentationen, RASCI-Matrizen sowie fachlichen Konzepten
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Moderation zwischen verschiedenen Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Kenntnisse in der Integration und Einführung neuer IT-Lösungen in bestehende Systemlandschaften
- Erfahrung in der Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Berichten und Management-Präsentationen
- Sehr gute Dokumentationsfähigkeiten sowie ein strukturierter und qualitätsorientierter Arbeitsstil
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops und Anwenderberatungen
- Kenntnisse im IT-Service-Management sowie Erfahrung im Umgang mit Supportprozessen und Incident-Management
- Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen (klassisch und/oder agil)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung, Abstimmung und Steuerung der IT-Ausstattung an Schulen
- Unterstützung der Projektleitung bei der Umsetzung von Maßnahmen, inklusive Überwachung der Einhaltung von Prozessen und Standards
- Abstimmung und Moderation zwischen Schulen, BSFB, IT-Dienstleistern und Gebäudebetreibern
- Analyse bestehender Prozesse und Definition von Soll-Prozessen rund um IT-Ausstattung und IT-Support, inklusive Erstellung einer RASCI-Matrix
- Optimierung und Integration neuer IT-Lösungen in bestehende Strukturen
- Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Berichten für interne Gremien
- Erstellung und Pflege von relevanten Dokumentationen
- Unterstützung bei der Schulung und Beratung von Anwender:innen (Lehrkräfte, Schulpersonal)
- Bearbeitung von Supportanfragen und Mitwirkung bei der Fehlerbehebung
*Nur sozialvers. Angestellte* | Projektmitarbeiter | Prozesse, Ausstattung | 85€/h all in (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so *Nur sozialvers. Angestellte* | Projektmitarbeiter | Prozesse, Ausstattung | 85€/h all in (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Westhouse Group helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Westhouse Group.
✨Direkt bewerben bei Westhouse Group!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an *Nur sozialvers. Angestellte* | Projektmitarbeiter | Prozesse, Ausstattung | 85€/h all in (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Westhouse Group einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von *Nur sozialvers. Angestellte* | Projektmitarbeiter | Prozesse, Ausstattung | 85€/h all in (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Westhouse Group leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Westhouse Group einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Westhouse Group passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Westhouse Group werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Westhouse Group erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Westhouse Group einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
