Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Risikoanalysen durch und begleite Onboardings für innovative IKT-Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Westhouse, ein führendes internationales Recruitment Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Regulatorisches Know-how und Erfahrung im Umgang mit Service Providern.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Onsite | Third Party Risk Management | Risikoanalysen gem. MaRisk AT9 und DORA EU-Verordnung (m/w/d) – Hamburg, vor Ort
Rahmeninformationen
- Referenz: 175999
- Start: 2025-11-01
- Dauer: bis 28.02.2026
- Standort: Hamburg, vor Ort
- Arbeitsumfang: full-time
- Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen
- Regulatorisches Know-how im Bankenumfeld (insb. MaRisk, DORA)
- Umfangreiche Erfahrung in der Steuerung von Service Providern und Outsourcing
- Praktische Erfahrung in der Verhandlung von Auslagerungsverträgen
- Auditerfahrung
- Gute analytische Fähigkeiten, ein strukturiertes Vorgehen sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und starke Fähigkeiten in der Selbstorganisation
- Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägter Qualitätsanspruch
- Grundsätzliche IT-Kenntnisse und technisches Verständnis
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Risikoanalysen gem. MaRisk AT9 und DORA EU-Verordnung
- Begleitung von projektbedingten Onboardings und Verhandlungen bei neuen IKT-Dienstleistungen (z.B. SaaS)
- Durchführung von Due Dilligences von Vertragspartnern
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des TPRM
- Bestandsprüfung und Änderung des Informationsregisters in Vorbereitung der nächsten Abgabe
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Jesse Lüder
P: +49-40-3176773921
E: j.lueder@westhouse-consulting.com
#J-18808-Ljbffr
Onsite | Third Party Risk Management | Risikoanalysen gem. MaRisk AT9 und DORA EU-Verordnung (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onsite | Third Party Risk Management | Risikoanalysen gem. MaRisk AT9 und DORA EU-Verordnung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen üben und Beispiele für unsere Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und erhöht deine Chancen, von den Recruitern wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onsite | Third Party Risk Management | Risikoanalysen gem. MaRisk AT9 und DORA EU-Verordnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position in Verbindung stehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen von MaRisk und DORA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Risikoanalysen durchgeführt oder Outsourcing-Verträge verhandelt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir eine gute Zusammenarbeit ist.