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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Krisenmanagement und Notfallmanagement für innovative Sicherheitslösungen.
- Arbeitgeber: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf hochqualifizierte Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte im Cyber Security Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in der Cyber Security.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und arbeite an bedeutenden Krisenlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Krisenmanagement und tiefgreifende Kenntnisse im Defence-Sektor erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n OT Cyber Security Engineer – Notfallmanagement (m/w/d) - Remote/Frankfurt am Main.
Rahmeninformationen
- Standort: Remote/Frankfurt am Main
- Arbeitsumfang: full-time 160 Tage (davon 0 Onsite)
- Sprachen: Deutsch & Englisch
Ihre Qualifikationen
Bitte nur bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind.
MUSS-Kriterien:
- Erfahrung in der Moderation und Leitung von Notfall-/Krisenstäben (C-Level Tauglichkeit)
- Tiefgreifende Erfahrungen im Defence-Sektor: OPLAN Deutschland und militärische Gefährdungslage für die Verkehrsinfrastruktur in einem Eisenbahnverkehrsunternehmen
- Befähigung zu Errichtung von dezentralen Kommunikationsstrukturen, um auf Angriffe effektiv reagieren zu können
- Praktische Erfahrung und Vernetzung im Umgang mit BSI, BBK, sektoralen Aufsichtsbehörden und Sicherheitsbehörden
- Planung, Aufbau oder Betrieb weitreichender Strukturen und eines Managementsystems zu: Krisenmanagement, Notfallmanagement und BCM (nach BSI 200-4, ISO 22301)
SOLL-Kriterien:
- Anwendungskompetenz zu behördlichen Meldevorgaben mit definierten Schwellwerten
- Kenntnisse der Strukturen, Berichts-wesen, Prozesse und Gremien im Eisenbahnkonzern mit vergleichbaren Strukturen
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Beratungsprojekten im IT Notfallmanagement
- Moderationskompetenz von Notfallstäben inklusive Nachbereitung (AAR)
- Erfahrung im Wissenstransfer Sektor zu Sektor (siehe SENDAI)
Ihre Aufgaben
- Krisenmanagement, Notfallmanagement und BCM
- Fachliche Beratung bei Planung, Aufbau oder Betrieb weitreichender Strukturen und eines Managementsystems zu: Krisenmanagement, Notfallmanagement und BCM (nach BSI 200-4, ISO 22301)
- Beratung bei der Leitung von Krisenstäben und Eskalationsmodellen
- Beratung bei Prozessen von BIA über Notfallpläne bis Bewältigung und Durchführung von komplizierten Ereignislagen und Übungen
- Beratung zu NIS2, KRITIS-Dachgesetz, sektorspezifische Regulierung der DB
- Beratung bei Vernetzung im Umgang mit BSI, BBK, sektoralen Aufsichtsbehörden und Sicherheitsbehörden
- Stakeholder-Management und Kommunikation
- Durchführung von Kommunikation bis auf C-Level und in Krisenlagen
- Beratung bei der Errichtung von dezentralen Kommunikationsstrukturen, um auf Angriffe effektiv reagieren zu können
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Sait Toprak
OT Cyber Security Engineer – Notfallmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OT Cyber Security Engineer – Notfallmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist das A und O
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Cyber Security Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Events oder Webinaren suchen, bei denen du dich vernetzen und dein Wissen erweitern kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Notfallmanagement und Krisenbewältigung. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte und Erfolge vor, die relevant für die Stelle sind. Zeig, wie du in der Vergangenheit Krisen gemeistert hast – das wird Eindruck machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OT Cyber Security Engineer – Notfallmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und konkret: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die direkt mit den Anforderungen der Stelle zu tun haben. Das zeigt uns, dass du genau weißt, was wir suchen!
Pass deine Bewerbung an: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Sprache und Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Position identifizieren kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Struktur: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein sauberes Layout und klare Absätze helfen uns, deine Bewerbung besser zu lesen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist sicher, dass alles ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Muss- und Soll-Kriterien der Stelle. Überlege, wie deine Erfahrungen im Krisenmanagement und in der Cyber-Sicherheit zu den spezifischen Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf deine Qualifikationen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Krisenmanagement betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch C-Level Kommunikation umfasst, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Überlege dir, wie du technische Details einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder verstehen, was du sagst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Notfallmanagement sind immer gut.