Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie unterstützen bei der operativen Durchführung des Projekt-Risikomanagements und identifizieren Projektrisiken.
- Unternehmen: Das Unternehmen hat seinen Sitz in Hamburg und ist auf Risikomanagement spezialisiert.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit 35 Stunden pro Woche und der Möglichkeit zur Weiterbildung im Risikomanagement.
- Weitere Informationen: Startdatum ist der 01.06.2026.
- Warum dieser Job: Eine spannende Rolle zur Mitgestaltung von Risikomanagementprozessen in Großprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rahmeninformationen
- Referenz: 178638
- Start: 2026-06-01
- Standort: Hamburg
- Arbeitsumfang: full-time 35 Std./Woche
- Sprachen: deutsch & englisch
Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang oder über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. im Projekt- oder Risikomanagement.
- Sie bringen mindestens erste Erfahrung im Umgang mit Methoden und Verfahren des Risikomanagements mit.
- Sie besitzen ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Kosten- und Kalkulationsstrukturen.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Risikomanagement von Großprojekten.
- Sie besitzen Kenntnisse im Projektmanagement; eine Zertifizierung nach IPMA, PMI oder vergleichbar ist von Vorteil.
Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen bei der operativen Durchführung des Projekt-Risikomanagements innerhalb des Projekts auf Basis der gültigen Richtlinien und Standards.
- Sie identifizieren und managen proaktiv Projektrisiken in enger Abstimmung mit dem Projekt-Risikomanager und dem Projektleiter, insbesondere technische, kommerzielle und programmatische Risiken.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit Teilprojekten und Fachbereichen Maßnahmen zur Risikominderung und verfolgen deren Umsetzung konsequent nach.
- Sie unterstützen die Gruppenleitung Risikomanagement im Project Management Office bei der Weiterentwicklung projektübergreifender Prozesse und Methoden im Risikomanagement.
- Sie stellen sicher, dass externe Risikoeigner wie Kunden, Unterauftragnehmer, Partner oder Baustandorte in das Risikomanagement eingebunden werden.
- Sie pflegen und verwalten die Risikomanagement-Software für Ihren Projektbereich und halten diese aktuell.
- Sie erstellen regelmäßige Risiko-Reports für relevante Stakeholder.
- Sie unterstützen die Schnittstelle zwischen Projekt- und Unternehmensrisikomanagement und tragen zu einer ganzheitlichen Risikobetrachtung bei.
- Sie überwachen die konsequente Einhaltung der Risikomanagement-Richtlinien durch alle Projektbeteiligten.
Projektkoordinator Risikomanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Das Unternehmen bietet eine Vollzeitstelle in Hamburg mit einem Fokus auf Risikomanagement in Großprojekten. Die Mitarbeitenden profitieren von Weiterbildungsangeboten und einer modernen Risikomanagement-Software.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektkoordinator Risikomanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Westhouse Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Westhouse Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Westhouse Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Westhouse Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektkoordinator Risikomanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Westhouse Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Westhouse Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
