Projektleiter für Sanitär-/Heizungs- /Klimatechnik (m/w/d)

Projektleiter für Sanitär-/Heizungs- /Klimatechnik (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Neubau- und Umbauprojekte im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.
  • Unternehmen: Westhouse, ein führendes internationales Recruitment Unternehmen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem motivierten Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und bringe deine Expertise in einem wachsenden Team ein.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation mit umfangreicher Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Rahmeninformationen

  • Referenz: 179263
  • Start: 2026-10-01
  • Standort: Berlin
  • Arbeitsumfang: full-time

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Versorgungstechnik, im Wirtschaftsingenieurswesen Schwerpunkt Versorgungstechnik o. ä. Fachrichtung, alternativ vergleichbare Qualifikation z.B. staatlich geprüfter SHK-Techniker oder Meisterausbildung im SHK-Bereich
  • einschlägige Berufserfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung des SHK-Gewerks im Rahmen von Hochbauprojekten nicht unter 10 Jahren, nachweisbar über einen vollständigen Lebenslauf
  • verhandlungssichere Kenntnisse (C1) der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Berufserfahrung in der Planung/Errichtung von Abwasser- und Wasseranlagen mindestens 2 Jahre
  • Berufserfahrung in der Planung/Errichtung von Wärmeversorgungsanlagen mindestens 2 Jahre
  • Berufserfahrung in der Planung/Errichtung von Lüftungs-, Klima und Kälteanlagen mindestens 2 Jahre
  • Berufserfahrung in der Planung/Errichtung von Gebäude- und Anlagenautomation
  • Berufserfahrung in der Sanierung von Gebäuden im laufenden Betrieb
  • Berufserfahrung in der Durchführung/Bearbeitung von EU-Vergabeverfahren
  • Berufserfahrung in der Anwendung der VOB, Teil B und C
  • Berufserfahrung in der Anwendung der HOAI
  • Anwenderkenntnisse in der Projektcontrolling-Software coor
  • Professionelles Auftreten Sinne der Rollenerwartung an eine Bauherrenprojektleitung, insbesondere hoher Grad an Eigenmotivation und Wille zum Erfolg, Team und Überzeugungsfähigkeit gepaart mit Organisationsvermögen und Kommunikationsfähigkeit auf mehreren Ebenen

Ihre Aufgaben

  • Projektleitung/Bauherrenvertretung bei Neubau- und Umbauprojekten in allen DIN-276-Kostengruppen
  • Koordination und Steuerung von Planungsteams und Ausführungsleistungen
  • Konzeption von Leistungen in den DIN-276-Kostengruppen 400-430 und 480
  • Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen der o.g. Kostengruppen
  • Technische Bewertung von Bestandsanlagen der o.g. Kostengruppen
  • Mitarbeit bei weiteren Projekten des Bereichs
  • Durchführung der Dokumentation der bearbeiteten Aufgaben

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Ihre Ansprechpartner

Justus von Lenthe
P: +49-40-3176773917
E: j.lenthe@westhouse-consulting.com

Projektleiter für Sanitär-/Heizungs- /Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group

Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.

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Kontaktdaten:

Westhouse Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter für Sanitär-/Heizungs- /Klimatechnik (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerk in Fachverbänden nutzen

In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.

Praktische Erfahrungen gefragt

Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Westhouse Group helfen kann.

Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!

Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Westhouse Group! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter für Sanitär-/Heizungs- /Klimatechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektleitung
Versorgungstechnik
Hochbauprojekte
Planung von Abwasseranlagen
Planung von Wärmeversorgungsanlagen
Planung von Lüftungsanlagen
Planung von Gebäudeautomation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.

Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.

Anpassung des Anschreibens an Westhouse Group:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Westhouse Group und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet

Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.

Referenzen und Portfolio zur Hand

Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.

Teamarbeit im Fokus

Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.

Erfahrung mit branchenspezifischen Normen

Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.