Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Quality/Test Engineer and lead test automation projects remotely!
- Unternehmen: Westhouse is a top international recruitment firm specializing in IT and engineering experts.
- Vorteile: Enjoy full-time remote work with flexible hours and a dynamic team environment.
- Weitere Informationen: This role is fully remote, allowing you to work from anywhere while contributing to exciting projects.
- Warum dieser Job: Make an impact by ensuring quality in innovative projects while collaborating with diverse teams.
- Qualifikationen: Must have 5+ years of experience in automated testing, TypeScript/JavaScript, and agile methodologies.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Quality- / Test-Engineer (Bitte nur bewerben wenn alle Muss-Kriterien zutreffen!) (m/w/d) - Remote - Frankfurt Main
- Rahmeninformationen
- Standort: Remote - Frankfurt Main
- Arbeitsumfang: full-time 660 Tage (davon 0 Tage onsite)
- Sprachen: Deutsch
- Ihre Qualifikationen
- Must have (Bitte nur bewerben wenn alle Anforderungen erfüllt sind!):
- Umfangreiche Erfahrungen von automatisierten Tests mit dem KIWerkzeug Ask UI und Programmierung in Type Script/Java Script.
Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen sind im Lebenslauf nachgewiesen.
- Erfahrungen mit Qualitätssicherung und Test in agilen Arbeitsorganisationen. Nachweis der Arbeitserfahrung (mind. 5 Jahre).
- Aktuelle Kenntnisse zur Entwicklung, Anwendung, Betrieb und Konfiguration von Git Ops. 2 Projektreferenzen sind im Lebenslauf nachgewiesen.
- Erfahrungen mit Testmethoden und -tools wie TDD, BDD, Gherkin und Jira XRay. Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen sind im Lebenslauf nachgewiesen.
- Ihre Aufgaben
- Fachliche Beratung sowie Entwicklung und Planung der Testautomationskonzeption im Rahmen von Testautomationsprojekten.
- Risikobewertung und Darstellung potenzieller Auswirkungen.
- Analyse bestehender Prozesse, Arbeitsmethoden und Werkzeuge sowie, falls erforderlich, Entwicklung und Kommunikation geeigneter Alternativen.
- Präsentation von neuen Themen und Ergebnissen (z. B. Testergebnisse) in größeren Gruppen und bereichsübergreifenden Gremien (z. B. Projektteams, Steuerungsgremien).
- Moderation von Workshops zur Qualitätssicherung (z.
KI-Automation, Test-Kick-Off, Abstimmung der Testplanung für System- und Abnahmetests, Vorbereitung von Abnahmeentscheidungen).
- Behebung von Fehlern aus den Testphasen in den betroffenen Anwendungen/Komponenten.
- Dokumentation der technischen Komponenten.
- Erstellung von Systemdokumentationen.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Recruitment Team - Deutsche Bahn
P: +49-69-240075-0
E
#J-18808-Ljbffr
Quality- / Test-Engineer (Bitte nur bewerben wenn alle Muss-Kriterien zutreffen!) (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Quality- / Test-Engineer (Bitte nur bewerben wenn alle Muss-Kriterien zutreffen!) (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Westhouse Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Quality- / Test-Engineer (Bitte nur bewerben wenn alle Muss-Kriterien zutreffen!) (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Westhouse Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quality- / Test-Engineer (Bitte nur bewerben wenn alle Muss-Kriterien zutreffen!) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Westhouse Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
