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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Low-Code-Anwendungen und arbeite an spannenden Projekten im agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: FĂĽhrendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, Remote-Arbeit, und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Low-Code-Entwicklung und agilem Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Rahmeninformationen
- Standort: Remote
- Arbeitsumfang: full‑time
Ihre Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in Low‑Code‑Application‑Development ermöglichen die effiziente Modellierung, Konfiguration und Weiterentwicklung moderner Low‑Code‑Anwendungen.
- Fundierte Kenntnisse im agilen Projektmanagement befähigen zur strukturierten Planung, Steuerung und iterativen Umsetzung komplexer Projekte nach agilen Methoden.
- Fundierte Kenntnisse in der Applications Architecture erlauben die nachhaltige Gestaltung, Modularisierung und technische Weiterentwicklung komplexer Anwendungslandschaften.
- Fundierte Kenntnisse in Business‑Model‑Strategy unterstützen bei der Analyse von Geschäftsmodellen, der Ableitung strategischer Zielbilder und der Entwicklung tragfähiger Wertschöpfungslogiken.
- 3 Jahre Erfahrung (Spezialwissen) mit Plattformarchitekturen, Konfigurierbarkeit, Wartbarkeit von Anwendungen, nachhaltige Wiederverwendbarkeit inklusive Modularisierung mit PEGA Low Code.
- 2 Jahre Erfahrung (vertiefte Kenntnisse) mit ISO/IEC 9126 (Wartbarkeit, Stabilität, Wiederverwendbarkeit): Qualitätssicherung, insbesondere Sicherstellung der Einhaltung der Architekturvorgaben hinsichtlich Wartbarkeit, Konfigurierbarkeit, Wiederverwendbarkeit und Stabilität nach ISO/IEC 9126.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer generischen Anwendung Vermittlung & Beratung
- Typische Tätigkeiten:
- Analyse & Design der Anforderungen mit Fachteam, POs und Architekten
- PrĂĽfung: Konfiguration bestehender Bausteine vs. Neuentwicklung
- Lösungsdesign inkl. Aufwandschätzung
- Umsetzung & Test (unter Einhaltung von Architektur- & Entwicklungsrichtlinien)
- Qualitätssicherung (Code, Artefakte, Tests, Dokumentation)
- Fehlerbehebung
- Dokumentation & Ăśbergabe an Linienteam
- Wartung & Pflege der Bausteine
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
RFI: PEGA Developer Automatisierungsverfahren (Application, mediation and advice) (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RFI: PEGA Developer Automatisierungsverfahren (Application, mediation and advice) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der PEGA-Entwickler-Community in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps, Erfahrungen oder sogar nach offenen Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Zeig deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder eine Demo-Anwendung mit PEGA, die deine Fähigkeiten zeigt. Das kannst du dann in Vorstellungsgesprächen präsentieren und beweisen, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich kannst!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews für PEGA-Entwickler gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt dein tiefes Verständnis für die Materie.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website – so hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RFI: PEGA Developer Automatisierungsverfahren (Application, mediation and advice) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten in der PEGA-Entwicklung eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die PEGA-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen der PEGA-Plattform vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in realen Projekten anwenden kannst.
✨Agiles Projektmanagement im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im agilen Projektmanagement zu teilen. Erkläre, wie du komplexe Projekte strukturiert geplant und umgesetzt hast, und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Qualitätssicherung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ISO/IEC 9126 zu sprechen. Erkläre, wie du Qualitätssicherungsprozesse implementiert hast, um Wartbarkeit, Stabilität und Wiederverwendbarkeit sicherzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.