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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP Cutover Management-Aktivitäten und plane Datenmigration.
- Arbeitgeber: Westhouse ist ein führendes internationales Recruitment Unternehmen für IT- und Fachexperten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Remote-Arbeit (40%) und spannende Projekte in Ulm (60%).
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Cutover Manager und Kenntnisse in SAP Systemarchitektur.
- Andere Informationen: Startdatum: 01.05.2025, Vollzeitstelle bis 31.01.2026 mit Option auf Verlängerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n SAP Cutover Senior Manager (m/w/d) - Remote (40%) & Ulm (60%).
Rahmeninformationen
- Referenz: 173564
- Start: 2025-05-01 (ab sofort, spätestens 01.05.)
- Dauer: bis 31.01.2026 + Option
- Standort: Remote (40%) & Ulm (60%)
- Arbeitsumfang: full-time (100%)
- Sprachen: Deutsch und Englisch
Ihre Qualifikationen
- mind. 6 Jahre einschlägige Erfahrung als Cutover Manager
- Expertise in der SAP Datenmigration
- Kenntnisse in der SAP Systemarchitektur
- gute Koordinations-, Kommunikations-, Management-Skills
Ihre Aufgaben
- SAP Cutover Management-Aktivitäten
- SAP Datenmigration
- Planung, Erstellung und Durchführung des Cutover in Projekten / Programmen mit SAP Implementierung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner: Paul Schock
P: +49-89-38377225
E:
SAP Cutover Senior Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Cutover Senior Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die SAP Cutover Management anbieten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP und Datenmigration konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in SAP-Datenmigration und Systemarchitektur vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in dem Bereich, was für Arbeitgeber attraktiv ist.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit Recruitern oder Personalverantwortlichen von Unternehmen in Kontakt zu treten, die SAP Cutover Manager suchen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Cutover Senior Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 6-jährige Erfahrung als Cutover Manager sowie deine Expertise in der SAP Datenmigration. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Aufgaben eingehen, die im Jobprofil genannt werden. Erkläre, wie du SAP Cutover Management-Aktivitäten geplant und durchgeführt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch verfasst sind, da beide Sprachen gefordert sind. Verwende eine klare und professionelle Formatierung, um die Lesbarkeit zu erhöhen.
Zusätzliche Dokumente: Falls du über relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich SAP verfügst, füge diese als zusätzliche Dokumente bei. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Fachkenntnisse unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Datenmigration und Systemarchitektur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Rolle des Cutover Managers sind gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Teams geleitet hast.
✨Kenntnisse über Remote-Arbeit hervorheben
Da die Position sowohl Remote- als auch Vor-Ort-Arbeit umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen mit Remote-Teams und -Projekten zu betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Werte es hat. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
