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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP IS-U Geschäftsprozesse, inkl. Customizing und Systemverantwortung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf SAP-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Technologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U und Erfahrung im Incident-Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (60 %) mit der Möglichkeit, von überall zu arbeiten.
Für ein SAP S/4HANA-Implementierungsprojekt sind wir aktuell auf der Suche nach einem SAP IS-U Consultant im SAP R/3-Umfeld zur Aufrechterhaltung des Altsystems
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
SAP IS-U Consultant R/3 (m/w/d) – Remote | Zentralschweiz
Rahmeninformationen
- Referenz: 174565
- Start: 2025-08-01
- Dauer: 6 Monate +++
- Standort: Remote | Zentralschweiz
- Arbeitsumfang: part-time60 %
- Sprachen: Deutsch, Englisch
Ihre Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in SAP IS-U, insbesondere im Customizing und der Prozessabbildung
- Erfahrung im Incident- und Change-Management auf 2nd- und 3rd-Level
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse von System- und Prozessproblemen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Teams und Stakeholdern
- Vertraut mit der Erstellung von technischen Spezifikationen, Testfällen und Schulungsunterlagen
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Geschäfts- und Kundenprozessen, inkl. Customizing und operativer Systemverantwortung (2nd/3rd Level)
- Sicherstellung des stabilen Betriebs des bestehenden SAP-IS-U-Systems bis zur geplanten Ablösung durch S/4HANA
- Bearbeitung und Koordination von Incidents und Changes im laufenden Betrieb
- Analyse bestehender System- und Prozesslandschaften zur Identifikation von Engpässen, Schwachstellen und Risiken, inkl. Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem SAP Competence Center sowie mit angrenzenden Fachbereichen und technischen Schnittstellen
- Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumentationen, technischen Spezifikationen, Testfällen und Schulungsunterlagen
- Durchführung von Wissenstransfer und Schulungen für interne Teams sowie Übergabe an den operativen Betrieb
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Weyss Safi
P: +41-43-3889057
E:
#J-18808-Ljbffr
SAP IS-U Consultant R/3 (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IS-U Consultant R/3 (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP IS-U Consultants zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dein Wissen über SAP IS-U und die neuesten Entwicklungen im Bereich S/4HANA aktuell. Nimm an Webinaren oder Schulungen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Präsenz zeigen
Besuche Fachmessen oder Konferenzen, die sich mit SAP-Themen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und direkt ins Gespräch kommen.
✨Projekte präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Customizing und der Prozessabbildung zeigen. Dies kann in einem persönlichen Gespräch den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Consultant R/3 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe deine Erfahrungen im SAP IS-U, Customizing und Prozessabbildung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Incident- und Change-Management sowie deine Fähigkeit zur strukturierten Analyse ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Kenntnisse in SAP IS-U hervorheben
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse in SAP IS-U und insbesondere im Customizing klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Prozessabbildung und Systemverantwortung zeigen.
✨Erfahrung im Incident- und Change-Management betonen
Sprich über deine Erfahrungen im Incident- und Change-Management, insbesondere auf 2nd- und 3rd-Level. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und gelöst hast, um den stabilen Betrieb sicherzustellen.
✨Strukturierte Analyse demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur strukturierten Analyse von System- und Prozessproblemen zu demonstrieren. Du könntest ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit anführen, wo du Engpässe oder Schwachstellen identifiziert und Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Zusammenarbeit mit Fachabteilungen betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Teams und Stakeholdern hervor. Zeige, wie du erfolgreich technische Spezifikationen, Testfälle und Schulungsunterlagen erstellt hast, um den Wissenstransfer zu unterstützen.
