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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP Migrationsprojekte und koordiniere technische Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Deutschschweiz mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: 12 Monate Laufzeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP Cloud und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten und technisches Verständnis für Migrationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in der Deutschschweiz suchen wir einen erfahrenen Projektleiter mit technischem Fokus zur Steuerung von SAP OS/DB-Migrationsprojekten im RISE-Umfeld.
Rahmeninformationen:
- Dauer: 12 Monate ++
- Standort: Zürich / Basel / Remote
- Arbeitsumfang: flexibel | 60-80%
- Sprachen: Deutsch, Englisch
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in technischen SAP-Umfeldern
- Erfahrung mit OS/DB-Migrationen oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten
- Verständnis für SAP Basis, Datenbanken und Systemlandschaften (Hands-on nicht erforderlich)
- Erfahrung in Migrationsprojekten (idealerweise RISE oder Cloud-Transformation)
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für technische Migrationsprojekte (On-Prem → SAP Cloud / RISE)
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt, Budget und Qualität
- Koordination von technischen Teams (Basis, Infrastruktur, DB, OS)
- Stakeholder-Management sowie Reporting auf Management-Ebene
- Identifikation und Steuerung von Risiken, Issues und Abhängigkeiten
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
SAP Projektleiter – RISE / OS/DB Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Projektleiter – RISE / OS/DB Migration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im SAP-Bereich durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und im Stakeholder-Management zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Migrationen! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, für die Position als SAP Projektleiter in Betracht gezogen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Projektleiter – RISE / OS/DB Migration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in SAP OS/DB-Migrationen oder ähnlichen Projekten hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da du mit verschiedenen technischen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die technischen Details
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Prozessen vertraut, die in der SAP OS/DB-Migration verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, bei denen du als Projektleiter tätig warst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit Migrationsprojekten und Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da das Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.