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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP OS/DB-Migrationsprojekte und koordiniere technische Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Deutschschweiz mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: 12 Monate Laufzeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Cloud und entwickle deine Projektmanagementfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischen SAP-Projekten und Migrationsprojekten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in der Deutschschweiz suchen wir einen erfahrenen Projektleiter mit technischem Fokus zur Steuerung von SAP OS/DB-Migrationsprojekten im RISE-Umfeld.
Rahmeninformationen:
- Dauer: 12 Monate ++
- Standort: Zürich / Basel / Remote
- Arbeitsumfang: flexibel | 60-80%
- Sprachen: Deutsch, Englisch
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in technischen SAP-Umfeldern
- Erfahrung mit OS/DB-Migrationen oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten
- Verständnis für SAP Basis, Datenbanken und Systemlandschaften (Hands-on nicht erforderlich)
- Erfahrung in Migrationsprojekten (idealerweise RISE oder Cloud-Transformation)
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für technische Migrationsprojekte (On-Prem → SAP Cloud / RISE)
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projektfortschritt, Budget und Qualität
- Koordination von technischen Teams (Basis, Infrastruktur, DB, OS)
- Stakeholder-Management sowie Reporting auf Management-Ebene
- Identifikation und Steuerung von Risiken, Issues und Abhängigkeiten
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
SAP Projektleiter – RISE / OS/DB Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Projektleiter – RISE / OS/DB Migration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektleiter im SAP-Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrung mit OS/DB-Migrationen und Stakeholder-Management hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und Migrationstechnologien! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, was dich an diesen Themen fasziniert. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Projektleiter – RISE / OS/DB Migration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in SAP-Projekten und Migrationen hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant!
Zeige deine Teamfähigkeit: Da du mit verschiedenen technischen Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die technischen Details
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Prozessen vertraut, die in der SAP OS/DB-Migration verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, bei denen du als Projektleiter tätig warst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit Migrationsprojekten und Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da das Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.