Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere SAP Rollen im Finanzbereich mit innovativen Fiori-Launchpad-Lösungen.
- Unternehmen: Westhouse, ein führendes internationales Recruitment Unternehmen für IT-Experten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Expertise, um echte Veränderungen in der Finanzwelt zu bewirken.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und Erfahrung in der Rollenentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Rahmeninformationen
- Referenz: 179111
- Start: 2026-07-01
- Standort: München
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- Fundierte SAP S/4HANA Berechtigungs-Expertise, tiefgehende Erfahrung im Rollen- und Berechtigungskonzept (PFCG), insbesondere im S/4‑Umfeld inkl. Fiori.
- Erfahrung mit SAP Fiori & Launchpad-Konzeption, sicher im Umgang mit Business-Katalogen, Launchpad-Layouts, OData-Services und ICF-Services.
- Know-how im Umgang mit der Pflege von Berechtigungsvorschlagswerten (SU24) und dem Abgleich mit SU25.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur systematischen Analyse bestehender Rollenstrukturen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen (z. B. Berechtigungsbereinigung).
- Umfassender Überblick und praktische Erfahrung hinsichtlich des Zusammenwirkens der SAP Module FI, CO, SD, MM, PM in e2e Prozessen (fachliche Anwendungsarchitektur).
- Projekt- und Umsetzungsstärke im Transformationsumfeld, Erfahrung in S/4-Einführungs- oder Migrationsprojekten.
- Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Soziale Kompetenz und Teamgeist, um die Mittler-Funktion an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT aktiv und nutzbringend zu gestalten.
- Klarheit in der Kommunikation und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich darzustellen.
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Sammelrollen (Arbeitsplatzrollen), Entwicklung und Umsetzung von Sammelrollen inklusive Definition und Realisierung von Fiori-Launchpad-Layouts.
- Analyse und Optimierung von SAP-Einzelrollen, Bereinigung obsoleter Berechtigungsobjekte, Ergänzung fehlender Berechtigungen sowie Sicherstellung konsistenter Rollenstruktur.
- Integration und Pflege von Fiori-Komponenten in Rollen, Aufbau und Zuordnung von Business-Katalogen je Rolle, Analyse und Aktivierung erforderlicher OData- und ICF-Services inklusive Berechtigungsvergabe.
- Design und Umsetzung von Fiori-Launchpad-Strukturen, Customizing von Launchpad-Konfigurationen sowie Aufbau entsprechender Layout-Rollen für eine benutzerfreundliche Arbeitsplatzstruktur.
- Mitarbeit in einer Wave-basierten S/4-Roadmap, Umsetzung der Rollen (Einzel- und Sammelrollen) über mehrere Projektphasen (Waves), inkl. Mitwirkung bei der Standardisierung der Fiori-Rollenstrategie.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
- Sonya Kalaai
- P: +49-89-383772109
- E: s.kalaai@westhouse-consulting.com
SAP Rollen- und Berechtigungsexperte mit Schwerpunkt Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, an spannenden Projekten im SAP-Umfeld mitzuwirken. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, was Westhouse zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Rollen- und Berechtigungsexperte mit Schwerpunkt Finanzen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Rollen- und Berechtigungsexperte mit Schwerpunkt Finanzen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position SAP Rollen- und Berechtigungsexperte mit Schwerpunkt Finanzen (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
