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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und sorge für die Einhaltung der Scrum-Praktiken.
- Arbeitgeber: Westhouse ist ein führendes internationales Recruitment Unternehmen im IT- und Engineering-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierung als SAFe Scrum Master oder Professional Scrum Master und Erfahrung in agilen Strukturen erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position ist bis Ende Juni 2025 befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Scrum Master Intermediate (nur bewerben wenn alle Muss-Kriterien erfüllt sind) (m/w/d) – Remote – Berlin
Rahmeninformationen
- Referenz: 172064
- Start: 2025-01-02
- Dauer: bis Ende Juni 2025
- Standort: Remote – Berlin
- Arbeitsumfang: full-time
- Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen
- Must have (bitte nur bewerben wenn alle Kriterien erfüllt sind):
- Zertifizierung als SAFe Scrum Master (SSM) oder Professional Scrum Master
- Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Teamcoach-Tätigkeiten in agilen Strukturen (idealerweise nach SAFe) innerhalb der letzten fünf Jahre. Hierzu zählen: Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Teams, Fundierte Kenntnisse in der Vorbereitung und Moderation von Meetings, Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit agilen Tools
- Ausbildung als systemischer Coach sowie nachweisbare angewandte Erfahrungen innerhalb der letzten 5 Jahre im Kontext der Teamentwicklung
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Ihre Aufgaben
- Begleitung eines Umsetzungsteams (ca. 8 Personen) mit einem Fokus auf Zulassungsthemen aus dem Bereich Bahn oder Softwareerstellung
- Übernahme methodischer Verantwortung, insbesondere Implementierung und Durchführung agiler Methodik sowie Überprüfung der Einhaltung der agilen Praktiken
- Coaching und Mentoring des Product Owners und des Teams
- Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z. B. Sprint Planning, Retrospektive)
- Agieren als Vermittler und Berater in der Zusammenarbeit mit den anderen Umsetzungsteams und ihren Stakeholdern
- Sicherstellung der Behebung von Impediments
- Vermittlung bei Konflikten (Mediation)
- Fachliche Unterstützung im Agile Release Train
- Zusammenarbeit mit Release Train Engineer, anderen Scrum Mastern und den agilen Coaches zur Verbesserung der übergreifenden Teamarbeit und Kommunikation
- Beratung bei der Vorbereitung von Events im Agile Release Train (z. B. PI Planning, System Demo)
- Koordination übergreifender Themen zwischen Team, Product Owner und der ART-Ebene
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Recruitment Team – Deutsche Bahn
P: +49-69-240075-0
E:
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master Intermediate (nur bewerben wenn alle Muss-Kriterien erfüllt sind) (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master Intermediate (nur bewerben wenn alle Muss-Kriterien erfüllt sind) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in agilen Umgebungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Teamcoaching vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams in der Vergangenheit unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich Bahn oder Softwareerstellung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in die Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Vorbereitung auf die Rolle. Überlege dir, wie du agile Praktiken in deinem zukünftigen Team implementieren würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master Intermediate (nur bewerben wenn alle Muss-Kriterien erfüllt sind) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Überprüfe die Anforderungen: Stelle sicher, dass du alle Muss-Kriterien erfüllst, bevor du dich bewirbst. Dies umfasst die Zertifizierung als SAFe Scrum Master oder Professional Scrum Master sowie nachweisbare Erfahrungen in agilen Strukturen.
Dokumente vorbereiten: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zertifikate und Nachweise über deine Erfahrungen im Coaching und in der Teamarbeit. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen darlegst. Betone deine Kenntnisse in der Moderation von Meetings und der Arbeit mit agilen Tools.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen hochgeladen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Zertifizierungen hervorheben
Stelle sicher, dass du deine SAFe Scrum Master oder Professional Scrum Master Zertifizierung klar kommunizierst. Diese Qualifikation ist ein Muss und sollte in deinem Lebenslauf sowie im Gespräch deutlich hervorgehoben werden.
✨Erfahrungen mit agilen Methoden betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Durchführung von Teamcoach-Tätigkeiten in agilen Strukturen zeigen. Zeige, wie du Teams geleitet und Meetings vorbereitet hast, um deine fundierten Kenntnisse zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du während des Interviews in beiden Sprachen sicher kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und zeige deine Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären.
✨Coaching-Ansatz erläutern
Sei bereit, deinen Coaching-Ansatz zu erläutern und wie du als systemischer Coach in der Teamentwicklung gearbeitet hast. Teile spezifische Beispiele, wie du Konflikte vermittelt und Impediments behoben hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
