Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams, moderiere Meetings und fördere die Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT und Engineering.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Wandel in agilen Strukturen und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Zertifizierung als Scrum Master und Erfahrung in agilen Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Scrum Master (m/w/d) - Remote/ Berlin.
Rahmeninformationen
- Referenz: 179507
- Start: 2026-09-07
- Dauer: 31.12.2028
- Standort: Remote/ Berlin
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- Zertifizierung als SAFe® Scrum Master (SSM) oder Professional Scrum Master (PSM I oder CSM)
- Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von (operativen) Teamcoach-Tätigkeiten in agilen Strukturen innerhalb der letzten fünf Jahre (mind. 2 Projekte und mind. 3 Jahre Erfahrung)
- Nachweisbare praktische Erfahrung in der Durchführung von Teamcoaching-, Konfliktmoderations- und Teamentwicklungsmaßnahmen innerhalb der letzten fünf Jahre (mind. 2 Projekte und mind. 3 Jahre Erfahrung)
- Nachweisbare Teamcoach-Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- u. Transformationsprozessen (mind. 1 Referenz)
- Nachweisbare Erfahrung in der Nutzung von JIRA und CONFLUENCE aus den letzten fünf Jahren
- Nachweisbare Erfahrung in der Arbeit mit anderen Frameworks für selbstorganisiertes Arbeiten oder agiler Arbeitsstrukturen innerhalb der letzten fünf Jahre (nice to have)
Ihre Aufgaben
- Übernahme methodischer Verantwortung, insbesondere Implementierung und Durchführung agiler Methodik sowie Überprüfung der Einhaltung der agilen Praktiken
- Coaching und Mentoring des Product Owners und des Teams
- Vorbereitung und Moderation von Meetings und Workshops (z. B. Sprint Planning, Retrospektive)
- Agieren als Vermittler und Berater in der Zusammenarbeit mit den anderen Umsetzungsteams und ihren Stakeholdern
- Sicherstellung der Behebung von Impediments
- Vermittlung bei Konflikten (Mediation)
- Zusammenarbeit mit Release Train Engineer, anderen Scrum Mastern und den agilen Coaches zur Verbesserung der übergreifenden Teamarbeit und Kommunikation
- Beratung bei der Vorbereitung von Events im Agile Release Train (z. B. PI Planning, System Demo)
- Koordination übergreifender Themen zwischen Team, Product Owner und der ART-Ebene
Ihre Ansprechpartner
Nicole Biyik (geb. Wisniewski)
P: +49-69-24007517
E: n.biyik@westhouse-group.com
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position Scrum Master (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
