Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetzung von Kontrollzielen in technische Kontrollen und Unterstützung von Security-Review-Prozessen.
- Unternehmen: Westhouse ist ein führendes internationales Recruitment Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: Remote-Arbeit mit bis zu 50% Präsenz in Frankfurt und ein Vollzeitvertrag.
- Weitere Informationen: Startdatum ist der 01.06.2026, mit einer Laufzeit von 6 Monaten plus Option.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Sicherheitsarchitekturen in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Fokus.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sicherheitsarchitektur, DevSecOps und Cloud-Security ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Rahmeninformationen
- Referenz: 178681
- Start: 2026-06-01
- Dauer: 6 Monate + Option
- Standort: Remote + Frankfurt (bis zu 50%)
- Arbeitsumfang: full-time
- Sprachen: Deutsch + Englisch
Ihre Qualifikationen
- Erfahrung mit Prinzipien der Sicherheitsarchitektur, Secure Design Patterns, DevSecOps und entsprechenden Frameworks
- SME-Erfahrung (Subject Matter Expert) in mindestens einem der folgenden Sicherheitsbereiche:
- Sicherheitsarchitektur und -design
- Cloud-Security
- Identity and Access Management (IAM)
- Application Security
- DevSecOps und Automatisierung
- Incident Response und Resilienz
- Kryptographie und Datenschutz
- Erfahrung in der Übersetzung technischer Sicherheitsanforderungen in umsetzbare Designs und Dokumentationen
Ihre Aufgaben
- Ziel: Übersetzung von Kontrollzielen und Compliance-Anforderungen in umsetzbare technische Kontrollen und nicht-funktionale Anforderungen (NFRs)
- Ableitung konkreter Best-Practice-technischer Kontrollen aus übergeordneten Kontrollzielen und Frameworks (z. B. NIS2, ISO 27001)
- Umwandlung von Compliance- und Risikoanforderungen in klare NFRs für Produktlinien und Plattformarchitektur
- Pflege der NFR-Kategorie „Security“ sowie Erarbeitung von Empfehlungen zur Definition of Done für Control-Implementierung und Testbarkeit der Wirksamkeit
- Sicherstellung eines ausgewogenen Verhältnisses zwischen Spezifität und Flexibilität der Controls
- Sicherstellung von Konsistenz über verschiedene Produktlinien hinweg
- Ziel: Förderung und Unterstützung von Security-Review- und Consulting-Prozessen
- Beitrag zu Product Release Specification (PRS)-Workflows durch Validierung sicherheitsrelevanter Inputs
- Bewähigung von Product-Line-Security-Champions und Architekten zur Weitergabe und Umsetzung von Anforderungen in Einklang mit ISRC-Artefakten und Governance-Strukturen
- Sicherstellung, dass NFRs und Controls korrekt in PRS und zugehörige Governance-Schritte integriert werden
- Bereitstellung technischer Klärung während Review-Zyklen
- Identifikation von Lücken und Inkonsistenzen in sicherheitsrelevanten Architekturentscheidungen
- Ziel: Bereitstellung technischer Unterstützung für Product-Line-Security-Champions
- Unterstützung bei der Übersetzung abstrakter Anforderungen in produktspezifische technische Implementierungen
- Bereitstellung praxisnaher technischer Beratung bei vertiefter Analyse
- Sicherstellung der Verantwortung der Produktlinien für die Implementierung
- Förderung der Abstimmung zwischen Produktlinien bei wiederkehrenden Kontrollmustern
- Ziel: Sicherstellung der konsistenten Umsetzung von Controls und NFRs über das gesamte EDP
- Zusammenarbeit mit Architekten, Produktlinien und Governance-Teams zur einheitlichen Umsetzung von Kontrollen
- Monitoring wiederkehrender Probleme sowie Ableitung von Verbesserungen für Controls und NFR-Templates
- Unterstützung von Kommunikations- und Enablement-Aktivitäten für neue oder aktualisierte Controls
- Förderung eines gemeinsamen Verständnisses von Security-by-Design-Prinzipien über alle Teams hinweg
Security Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine spannende Möglichkeit, als Security Architect in einem internationalen Team zu arbeiten. Die Position ermöglicht Remote-Arbeit und erfordert nur bis zu 50% Anwesenheit in Frankfurt. Das Unternehmen legt Wert auf innovative Sicherheitslösungen und fördert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Produktlinien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Security Architect (m/w/d) erhalten könnten
✨Vertraue den IT-Sicherheits-Communities!
Such dir lokale IT-Sicherheits-Treffen oder Online-Communities wie lokale Meetups oder Foren. Dort kannst du dich mit anderen Fachleuten vernetzen, die dir eventuell von befristeten Jobs bei Unternehmen wie Westhouse Group erzählen können.
✨Mach mit bei Hackathons!
Hackathons sind eine großartige Gelegenheit, um dein Können unter Beweis zu stellen und dein Netzwerk auszubauen. Viele Firmen schauen bei diesen Events nach frischen Talenten. Sei aktiv, zeig deine Skills und vielleicht bietet dir ein Unternehmen wie Westhouse Group direkt einen befristeten Vertrag an!
✨Besuche Jobmessen für IT-Sicherheit.
Speziell für befristete Stellen gibt es oft Jobmessen, die sich auf IT-Sicherheit konzentrieren. Dort kannst du nicht nur im persönlichen Gespräch punkten, sondern auch direkt Informationen über mögliche offene Stellen bei Westhouse Group sammeln. Pack deine Unterlagen ein und sei bereit zu glänzen!
✨Nutze Online-Plattformen gezielt.
Schau dir Plattformen an, die speziell auf IT-Sicherheit fokussiert sind. Dort findest du oft befristete Jobangebote und kannst dich direkt bewerben. Denke auch daran, dich über unsere Website bei Westhouse Group zu bewerben – wir freuen uns immer über frischen Wind in unserem Team!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Security Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills:Im Bereich IT-Sicherheit ist es super wichtig, dass du deine technischen Kompetenzen klar und verständlich darstellst. Vergiss nicht, relevante Programme, Tools oder Zertifikate wie CompTIA Security+ oder CISSP auf deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig, dass du für die Herausforderungen in der IT-Sicherheit gewappnet bist!
Erkläre deine Motivation für die Branche:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft in der Bewerbung zu betonen. Erkläre in deinem Anschreiben, warum IT-Sicherheit für dich so spannend ist und was du dir von der Erfahrung bei Westhouse Group erhoffst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Betone relevante Projekte:Falls du praktische Erfahrungen in der IT-Sicherheit hast, sei es durch Praktika oder eigene Projekte, dann bringe das zur Geltung. Ein Abschnitt in deinem Lebenslauf über solche Projekte oder ein Link zu deinem GitHub-Portfolio kann zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendung beherrschst.
Halte den Lebenslauf klar und prägnant:Da befristete Positionen oft viele Bewerbungen anziehen, mach deinen Lebenslauf so klar und prägnant wie möglich. Strukturier ihn gut, helle Farben oder Grafiken sind oft nicht nötig. Wir empfehlen dir, die wichtigsten Punkte in den ersten Seiten gut sichtbar zu präsentieren, damit die Recruiter schnell einen Überblick bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Mach dich mit den gängigen Sicherheitsprotokollen vertraut
In der IT-Sicherheit sind Kenntnisse über aktuelle Sicherheitsprotokolle und -standards wie ISO 27001 oder NIST Cybersecurity Framework entscheidend. Zeig im Interview, dass du mit diesen Standards vertraut bist und vielleicht sogar praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf technische Herausforderungen vor
Erwarte, technische Fragen oder sogar Szenarien, in denen du Sicherheitslücken identifizieren und Lösungen vorschlagen musst. Übe vorher, wie du deine Gedanken zu Themen wie Penetrationstests oder Netzwerkverschlüsselung strukturiert präsentierst.
✨Motivation zeigt, dass du bereit bist zu lernen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du motiviert bist, schnell zu lernen und dich einzubringen. Betone deine Bereitschaft, neue Technologien und Sicherheitsmaßnahmen im Job aktiv zu lernen.
✨Beispielprojekte zeigen deine Erfahrungen
Nur weil die Stelle befristet ist, heißt das nicht, dass du deinen Wert nicht zeigen kannst. Bereite einige Beispiele aus deinen früheren Projekten vor, die zeigen, wie du Sicherheitsprobleme gelöst hast oder wie du an wichtigen IT-Sicherheitsinitiativen beteiligt warst.
