Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle innovative Fleet-Management-Prozesse für die Zukunft.
- Unternehmen: Führendes Recruitment-Unternehmen mit Fokus auf IT und Engineering.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an zukunftsweisenden Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Flottenmanagement und Transformationsprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior Business Analyst Fleet Management & Mobility Transformation (m/w/d) - Remote.
Rahmeninformationen
- Referenz: 180775
- Start: 01.01.2027
- Dauer: bis 31.12.2028
- Standort: Remote
- Arbeitsumfang: full-time
- Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen
MUSS-Kriterien:
- Berufserfahrung in Transformations- oder IT-Projekten im Bereich Flottenmanagement, Leasing oder Mobilitätsdienstleistungen mit mindestens 7 Jahren Berufserfahrung
- Fachliche Verantwortung in Projekten mit einem Bestand von mehr als 10.000 PKW-Fahrzeugen in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
- Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler Projektteams oder Workstreams innerhalb eines Transformationsprogramms mit mindestens 7 Jahren Berufserfahrung
- Erfahrung über den vollständigen Fleet Lifecycle: Fahrzeugkonfiguration, Bestellung, Beschaffung, Liefermanagement, Fahrermanagement, Vertragsmanagement, Schadenmanagement, Wartung und Service, Remarketing bzw. Fahrzeugrückgabe in mindestens einem Projekt nachgewiesen
- Erfahrung in einem Projekt mit Integration von Fleet-, CRM-, ERP- und Finanzsystemen in mindestens einem Projekt nachgewiesen
SOLL-Anforderungen:
- Erfahrung in der Definition, Etablierung und Sicherstellung fachlicher Standards, Governance-Strukturen und Zielprozesse in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
- Erfahrung mit MILES (Sofico) oder einer Standardsoftware für Fahrzeugleasing/Fleet Management, die Vertragsanlage, Vertragsverwaltung, Abrechnung und Vertragsende integriert abbildet in mindestens einem Projekt nachgewiesen
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Lösungsarchitekten, Implementierungspartnern und Softwareanbietern in mindestens einem Projekt nachgewiesen
- Erfahrung in der Modellierung fachlicher Prozesse (z. B. BPMN 2.0) in mindestens 2 Projekten nachgewiesen
Ihre Aufgaben
- Analyse und Bewertung der bestehenden Fleet-Management-Prozesse entlang des vollständigen Fleet Lifecycle sowie Erarbeitung von Empfehlungen zu deren Weiterentwicklung
- Konzeption und Beschreibung fachlicher Zielprozesse für Fahrzeugkonfiguration, Bestellung, Beschaffung, Liefermanagement, Fahrermanagement, Vertragsmanagement, Schadenmanagement, Wartung und Service sowie Remarketing bzw. Fahrzeugrückgabe
- Erarbeitung eines fachlichen Zielbilds für die zukünftige Fleet-Management-Landschaft
- Konzeption eines Governance-Modells einschließlich fachlicher Standards sowie Entscheidungs- und Eskalationsmechanismen
- Erstellung und Fortschreibung einer workstream-übergreifenden fachlichen Planungs- und Abhängigkeitsübersicht für die parallelen Workstreams des Programms
- Beratung zur fachlichen Integration von Fleet-, CRM-, ERP- und Finanzprozessen in die Zielarchitektur sowie Erstellung fachlicher Beiträge zu Integrations- und Umsetzungskonzepten
- Durchführung fachlicher Konsistenzprüfungen zwischen Prozessdesign, Systemkonzeption und Umsetzungsplanung einschließlich Dokumentation von Abweichungen und Lösungsvorschlägen
- Identifikation, Bewertung und Dokumentation fachlicher Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationsthemen sowie Fortschreibung der zugehörigen Maßnahmenübersicht
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung fachlicher Workshops und Entscheidungstermine mit Fachbereich, IT, Dienstleistern, Implementierungspartnern und Softwareanbietern
- Erstellung entscheidungsreifer Management- und Entscheidungsvorlagen
Arbeitsergebnisse (zu erstellen bzw. fortzuschreiben):
- Fachliches Zielbild für die Fleet-Management-Landschaft
- Abgestimmte Zielprozesse für den vollständigen Fleet Lifecycle
- Governance-Konzept einschließlich fachlicher Standards, Entscheidungs- und Eskalationsmechanismen
- Fachliche Risiko-, Abhängigkeits- und Maßnahmenübersichten
- Beiträge zu Integrations- und Umsetzungskonzepten
- Workshop-, Abstimmungs-, Management- und Entscheidungsvorlagen
Senior Business Analyst Fleet Management & Mobility Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Business Analyst Fleet Management & Mobility Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Westhouse Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Westhouse Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Westhouse Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Westhouse Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Analyst Fleet Management & Mobility Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Westhouse Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Business Analyst Fleet Management & Mobility Transformation (m/w/d) bei Westhouse Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Westhouse Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
