Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Anwendungskonzepte und analysiere Betriebsanforderungen für innovative IT-Projekte.
- Unternehmen: Westhouse, ein führendes internationales Recruitment Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, an bedeutenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als IT Consultant oder Requirements Engineer in komplexen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior IT Consultant/Requirements Engineer – Telematik-/Mobilität-/Leitstellensysteme (m/w/d) - Remote & Ingolstadt.
Rahmeninformationen
- Referenz: 179530
- Start: 2026-08-17
- Dauer: 31.12.2027
- Standort: Remote & Ingolstadt
- Arbeitsumfang: full-time 200 Tage (davon 10 Onsite)
- Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen
Bitte NUR bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind:
- MUSS-Kriterien:
- Mehrjährige Erfahrung als Senior IT Consultant oder Requirements Engineer in komplexen IT- oder Digitalisierungsprojekten
- Mehrjährige Erfahrung in der Analyse, Strukturierung und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen
- Erfahrung in der Erstellung von Lastenheften, Anforderungskatalogen und fachlichen Spezifikationen für IT-, Hardware- oder Systemlösungen
- Erfahrung im Umgang mit Hardwarekomponenten sowie deren technischen Leistungsmerkmalen, Schnittstellen und Spezifikationen
- Erfahrung in der fachlichen Begleitung von Ausschreibungen oder Beschaffungsvorhaben im IT-, Hardware- oder Systemumfeld
- SOLL-Kriterien:
- Erfahrung mit Fahrzeug-IT, Telematik-, Leitstellen- oder Mobilitätssystemen
- Erfahrung in der Durchführung und Bewertung von Teststellungen, Proof-of-Concepts oder Pilotierungen technischer Systeme
- Erfahrung in Systemintegrationsprojekten mit mehreren technischen Gewerken oder Lieferanten
- Erfahrung in der Begleitung öffentlicher oder regulierter Vergabeverfahren
- Kenntnisse relevanter vergaberechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. VgV, SektVO, GWB)
Ihre Aufgaben
- Erstellung Anwendungskonzept (Betriebshandbuch): Analyse und Abstimmung der Betriebsanforderungen mit dem Dienstleister (Betreiber)
- Beschreibung und Dokumentation Übergabe des Anwendungskonzepts sowie Detail-Konzepte an das Anwendungsmanagement
- IT-Governance: Bewertung und Dokumentation von (technischen / fachlichen) Risiken inkl. Beratung zu Handlungsoptionen zur Risikobeseitigung oder -Minimierung
- Durchführung von IT-Governance Maßnahmen (Risk Assessments, Definition von Maßnahmen und Beratung bezüglich deren Umsetzung)
- Beratung bezüglich der Sicherstellung der Konformität der Tätigkeit mit IT-Zielbild, IT-Strategie und Scope der Anwendung
- Analyse von Problemstellungen und Anforderungen, sowie Erarbeitung von Handlungsoptionen inkl. strategischer Einschätzung und Empfehlung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Elvin Cagi
P: +49-69-240075-23
E: e.cagi@westhouse-group.com
Senior IT Consultant/Requirements Engineer – Telematik-/Mobilität-/Leitstellensysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT Consultant/Requirements Engineer – Telematik-/Mobilität-/Leitstellensysteme (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Consultant/Requirements Engineer – Telematik-/Mobilität-/Leitstellensysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position Senior IT Consultant/Requirements Engineer – Telematik-/Mobilität-/Leitstellensysteme (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
