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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und unterstütze sie bei Scrum-Methoden.
- Arbeitgeber: Westhouse ist ein führendes internationales Recruitment Unternehmen für IT-Experten.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und fundierte Kenntnisse agiler Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 1. April 2025, Standort ist Hannover.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior – IT – Program & Program Management, PMO, Scrum, SAFe (m/w/d) in Hannover.
Rahmeninformationen
- Referenz: 173027
- Start: 2025-04-01
- Standort: Hannover
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- Erfahrung als Scrum Master oder in einer ähnlichen agilen Rolle
- Fundiertes Wissen über agile Methoden und Praktiken, insbesondere Scrum
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch in Englisch
- Fähigkeit, Hindernisse zu identifizieren und effektive Lösungen zu finden
- Teamorientierung und die Fähigkeit, das Entwicklungsteam zu motivieren und zu unterstützen
- Gute Kenntnisse in der Konfliktlösung und im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Zertifizierung als Scrum Master (z.B. Certified Scrum Master) von Vorteil
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Umsetzung agiler Methoden und Praktiken, insbesondere Scrum und / oder Kanban
- Sicherstellung der Einhaltung der Scrum-Prinzipien und -Richtlinien
- Organisation und Moderation von Scrum-Meetings, wie z.B. Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews und Retrospektiven
- Förderung der Selbstorganisation und Eigenverantwortung des Entwicklungsteams
- Entfernung von Hindernissen und Blockaden, die den Fortschritt des Entwicklungsteams behindern
- Zusammenarbeit mit dem Product Owner, um die Produktanforderungen zu verstehen und sicherzustellen, dass das Entwicklungsteam diese effektiv umsetzt
- Coaching und Schulung des Entwicklungsteams in agilen Methoden und Praktiken
- Überwachung des Fortschritts des Entwicklungsteams und Berichterstattung an das Management
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Sonya Kalaai
P: +49-89-383772109
E:
Senior – IT – Program & Program Management, PMO, Scrum, SAFe (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior – IT – Program & Program Management, PMO, Scrum, SAFe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten im Bereich agiles Management zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Meetups oder Konferenzen zum Thema Agile und Scrum. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten, die nach Talenten suchen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Scrum und agilen Methoden durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Scrum Master unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile Artikel, Blogbeiträge oder eigene Erfahrungen in sozialen Medien, um dein Engagement und deine Expertise zu demonstrieren. Dies kann Recruiter auf dich aufmerksam machen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior – IT – Program & Program Management, PMO, Scrum, SAFe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen als Scrum Master oder in ähnlichen agilen Rollen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Hindernisse im Team erfolgreich beseitigt hast.
Hebe deine Zertifizierungen hervor: Wenn du eine Zertifizierung als Scrum Master hast, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich erwähnt wird. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Scrum und andere agile Methoden hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Sei bereit, deine Moderationsfähigkeiten in Rollenspielen oder durch Beispiele aus der Vergangenheit zu zeigen.
✨Konfliktlösungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Konflikte im Team gelöst hast, und erläutere die Strategien, die du dabei verwendet hast.
✨Teamorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, Teams zu motivieren und zu unterstützen. Teile Geschichten, in denen du das Entwicklungsteam gefördert hast, um Selbstorganisation und Eigenverantwortung zu stärken.
