Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und sorge für klare Strukturen und Zielerreichung.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Stakeholdern und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Governance, Reporting und komplexen IT-Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior IT Programmmanager (m/w/d) - 75 PT davon 5 PT Frankfurt.
Rahmeninformationen
- Referenz:
- Start:
- Dauer: +Verlängerung
- Standort: 75 PT davon 5 PT Frankfurt
- Arbeitsumfang: part-time
Ihre Qualifikationen
- (MUSS) Erfahrung im Aufbau von Governance- und Reporting-Strukturen in Multiprojekt-Umgebungen. Nachweisbare Praxiserfahrung in den letzten 5 Jahren. Benennung von mind. 1 Referenzprojekt.
- (MUSS) Erfahrung in End-to-End-Prozessgestaltung und Schnittstellenmanagement in integrierten IT-Systemverbünden. Nachweisbare Praxiserfahrung in den letzten 5 Jahren.
- (MUSS) Erfahrung mit IT-Betriebsmodellen (Incident, Problem, Change, Service Management). Nachweisbare Praxiserfahrung in den letzten 5 Jahren.
- (MUSS) Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung komplexer IT-Stabilisierungs- oder Transformationsprojekte mit mehreren Teilprojekten. Nachweisbare Praxiserfahrung in den letzten 7 Jahren. Nachweisbar durch mind. 2 Referenzprojekte.
- (MUSS) Sehr gute Kenntnisse klassischer und hybrider Projektmanagementmethoden. Nachweisbare Praxiserfahrung >= 3 Jahre in den letzten 7 Jahren.
- (SOLL) Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Organisationsstrukturen (Betrieb, Entwicklung, externe Dienstleister) mit mehr als 5 Stakeholder-Gruppen.
- (SOLL) Kenntnisse relevanter HR-IT-Systeme (z.B. SAP HCM, Oracle Cloud HCM, Zeitwirtschaftssysteme, Integrations-Middleware).
- (SOLL) Erfahrung im Umfeld von Eisenbahnverkehrsunternehmen bzw. großen Unternehmenslandschaften (>10.000 Mitarbeiter). Benennung von 1 Referenzprojekt.
- (SOLL) Erfahrung im Aufbau von End-to-End-Monitoring- und KPI-Systemen im IT-Betrieb.
- (SOLL) Erfahrung mit ITIL-Frameworks und deren Anwendung in Stabilisierungsprojekten.
Ihre Aufgaben
- Durchführung diverser Projektaufgaben inkl. Planung, Tracking und Reporting.
- Beratung der Teilprojekte und Sicherstellung der Zielerreichung.
- Beratung beim Aufbau einer klaren Projektstruktur inkl. Rollen und Governance.
- Durchführung von Maßnahmen zum Aufbau eines wirksamen Steuerungs- und Eskalationsmodells.
- Abstimmung mit Auftraggeber (Management) und IT-Gremien.
- Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit (HR IT, Betrieb, Architektur, Support).
- Beratung der externen und internen Stakeholder.
- Durchführung von Maßnahmen zum Aufbau eines KPI-basiertem Reporting und von Transparenzstrukturen.
- Beratung bei der Ausarbeitung von strategischen Zielbildern (z. B. Support & Operations, Architektur).
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Merve Ilkiz
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Senior IT Programmmanager (die MUSS-Kriterien müssen erfüllt sein) (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.
