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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Rollout-Projekte und berate das Top-Management bei der Strategieentwicklung.
- Arbeitgeber: Westhouse ist ein führendes internationales Recruitment-Unternehmen für hochqualifizierte Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation großer Unternehmen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der digitalen Produktentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Position richtet sich ausschließlich an festangestellte Fachkräfte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior Projekt Manager Rollout (m/w/d) - Remote.
Rahmeninformationen
- Referenz: 173234
- Start: 2025-04-01
- Dauer: 01.04.2025 - 31.12.2025
- Standort: Remote
- Arbeitsumfang: part-time 133 PT, davon 0 PT onsite
Ihre Qualifikationen
MUSS-KRITERIEN:
- Erfahrung in der Beratung des Top-Managements von großen Unternehmen im Rollout von Digitalisierungsvorhaben (mind. 5 Jahre).
- Fundierte Projekterfahrung im Kontext digitaler Produktentwicklung und -implementierung, idealerweise mit Bezug zu Transformationsprozessen und Change-Management (mind. 5 Jahre).
- Erfahrung mit heterogenen Anwendungslandschaften (mind. 3 Jahre).
- Sehr gute Kenntnisse in der Leitung und Durchführung von IT-Projekten mit Übergaben in die Linienorganisation (mind. 5 Jahre).
Nice-To-Haves:
- Kenntnisse in agilen Standardtools: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit JIRA und Confluence zur Steuerung und Dokumentation.
- Erfahrung in komplexen Konzernprojekten: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in heterogenen Projektkontexten mit variierender Geschwindigkeit.
- Erfahrung in agilen und cloudbasierten Projekten: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in crossfunktionalen Teams und digitaler Softwareentwicklung im Cloud-Umfeld.
- MS Office & digitale Whiteboards: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Word, PowerPoint, Excel und digitalen Whiteboard-Tools.
- Branchenkenntnisse im Eisenbahnbetrieb: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in IT-Projekten des Eisenbahnbetriebs oder mit Infrastrukturdaten.
Ihre Aufgaben
- Beratung & Strategie: Beratung des Auftraggebers hinsichtlich Zieldefinition, Projektdesign und optimaler Rollout-Strategie unter Berücksichtigung der bestehenden IT-Infrastruktur, Systemlandschaft und betrieblichen Abläufe.
- Zieldefinition & Planung: Klärung und Definition der spezifischen Rollout-Ziele in Abstimmung mit dem Auftraggeber sowie Erstellung eines detaillierten Rollout-Plans mit klaren Meilensteinen, Terminen und Schnittstellen.
- Projektorganisation: Entwicklung einer maßgeschneiderten Organisationsstruktur mit klar definierten Rollen, Verantwortlichkeiten und Kommunikationswegen sowie Aufbau eines interdisziplinären Teams zur Steuerung aller Rollout-Phasen (Planung, Test, Implementierung, Go-Live, Nachbereitung).
- Projektcontrolling & Berichterstattung: Einrichtung eines kontinuierlichen Berichtswesens zur Überwachung des Rollout-Fortschritts mittels Statusberichten, Dashboards und Abstimmungsterminen sowie Nutzung von Projektmanagement-Tools wie Jira und Confluence zur Dokumentation.
- Projektsteuerung & Änderungsmanagement: Nachverfolgung des Projektplans in Bezug auf Projektphasenablauf und Termine, Ableitung und Umsetzung von Änderungsanforderungen zur Sicherstellung der kontinuierlichen Zielerreichung.
- Risikomanagement & Qualitätssicherung: Proaktives Monitoring des Projektplans zur frühzeitigen Erkennung von Risiken und Engpässen im Rollout-Prozess sowie Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgetrahmen und Qualitätsstandards.
- Stakeholder-Management & Kommunikation: Regelmäßige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie lösungsorientiertes Konfliktmanagement und direkte Kommunikation mit dem Management zur strategischen Entscheidungsfindung.
- Dokumentation & Nachverfolgung: Inhaltliche Vorbereitung und Erstellung von Statusberichten, Vorlagen und Analysen für konzerninterne Termine, Planung des Workstreams sowie Dokumentation und Nachhalten der Ergebnisse.
Weitere Informationen:
Einsatzvorgaben & HR Compliance: Diese Position richtet sich ausschließlich an Fachkräfte in einem direkten Anstellungsverhältnis. Bewerbungen von selbstständigen externen Fachkräften (Freelancer, 1-Personen-GmbH, UG, GbR etc.) können nicht berücksichtigt werden.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Senior Projekt Manager Rollout (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Kontaktperson:
Westhouse Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projekt Manager Rollout (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Projektmanagern und Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf Digitalisierung und Projektmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit agilen Methoden und Projektmanagement beschäftigen. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden und möglicherweise auf offene Stellen aufmerksam gemacht zu werden.
✨Empfehlungen einholen
Bitte ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte um Empfehlungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfahrung im Rollout von Digitalisierungsvorhaben unterstreichen. Eine persönliche Empfehlung kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projekt Manager Rollout (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte besonders auf die Muss-Kriterien. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Rollout von Digitalisierungsvorhaben und deine Kenntnisse in agilen Methoden sowie Projektmanagement-Tools wie JIRA und Confluence.
Belege deine Erfahrungen: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Rollout von Digitalisierungsvorhaben und wie du mit heterogenen Anwendungslandschaften umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Verstehe, wie das Management funktioniert und welche Herausforderungen es im Bereich der Digitalisierung gibt. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Demonstriere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, deine Kenntnisse in Projektmanagement-Tools wie JIRA und Confluence zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast, um Projekte erfolgreich zu steuern und zu dokumentieren.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der langfristigen Zusammenarbeit.
