Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und unterstütze Testkonzepte in einem agilen Cloud-Umfeld.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf IT und Engineering.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Softwarequalität.
- Qualifikationen: Erfahrung in CI/CD, Testautomatisierung und Cloud-Umgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior Quality- / Test-Engineer (m/w/d) - Remote & Frankfurt am Main (10%).
Rahmeninformationen
- Referenz: 179265
- Start: 2026-08-03
- Dauer: bis 31.07.2029
- Standort: Remote & Frankfurt am Main (10%)
- Arbeitsumfang: full-time (100%)
- Sprachen: Deutsch und Englisch
Ihre Qualifikationen
- CI/CD-Integration automatisierter Tests mit GitHub Actions inkl. Monitoring-Anbindung (z.B.: Checkly, Grafana) - MUSS
- Erfahrung im Aufbau / Implementierung skalierbarer Testautomatisierungs-Frameworks mit mindestens zwei Frameworks (z.B.: Playwright, Cypress, Ranorex) inkl. eigenständiger Framework-Konzeption - MUSS
- Performance- und Lasttests mit JMeter / Locust in Azure-Cloud-Umgebungen - MUSS
- Testmanagement mit Zephyr Scale in Kombination mit Jira / Confluence - MUSS
- Zertifizierung zum ISTQB AI Testing Specialist inkl. Kenntnissen in der Validierung von KI/ML-Systemen / Datenqualitätsbewertung / Bias-Erkennung - MUSS
- 3 Jahre Erfahrung im Testen von Anwendungen in Azure-Cloud-Umgebungen inkl. Unterstützung bei Cloud-Migrationsprojekten mit Fokus auf Skalierbarkeit und Systemstabilität - SOLL
- 3 Jahre Erfahrung in API-Testing mit Postman inkl. Validierung von REST-Schnittstellen - SOLL
- 3 Jahre Erfahrung in API-Testing mit Swagger inkl. Validierung von REST-Schnittstellen - SOLL
- Erfahrung mit Containerisierung (Docker) im Testkontext / Einsatz von Monitoring-Tools zur Fehlerüberwachung in produktionsnahen Umgebungen - SOLL
- Kenntnisse in Machine Learning / Data Science (z.B.: TensorFlow, Scikit-Learn, Pandas) im Testumfeld - SOLL
- 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in einem agilen Projektumfeld (SAFe, Scrum oder Kanban) - SOLL
- Zertifizierung zum ISTQB Certified Tester – Foundation Level - SOLL
Ihre Aufgaben
- Erstellung, Beratung und fachliche / methodische Unterstützung der Projektteams bei der Erstellung des Testkonzepts und der Teststrategie für einen Agile Release Train in einem Cloud Umfeld
- Organisation der Testkoordination für einen übergreifenden Test
- fachliche / methodische Unterstützung und Beratung der Projektteams im Bereich Test Methodik, Testspezifikation und Testdokumentation
- fachliche / methodische Unterstützung und Beratung der Projektteams bei der Testdurchführung von manuellen, automatisierten, sowie Last- und Performancetests
- Erstellung, Durchführung, Auswertung, Wartung und Dokumentation von automatisierten technischen und funktionalen Testfällen über alle Teststufen basierend auf den entwickelten Funktionen und Anwendungsfällen der Projektteams
- Überprüfung und Sicherung der Qualität der Testautomatisierung, der manuellen Tests, sowie Last- und Performancetest
- Konzeption und Umsetzung eines Testdatenmanagements für die Aufbereitung, Sicherung und Zurücksetzung von Testdaten in verschiedene Stages in einem Cloud Umfeld
wichtige Zusatzinformation
MUSS Kriterien sind Ausschlusskriterien nur sozialversicherungspflichtige Angestellte sind zulässig; Beauftragung von Freelancern ist ausgeschlossen.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Ihre Ansprechpartner Paul Schock P: +49-89-38377225 E: p.schock@westhouse-group.com
Senior Quality- / Test-Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Quality- / Test-Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Westhouse Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Quality- / Test-Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Westhouse Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Quality- / Test-Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Westhouse Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
