Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und optimiere agile Arbeitsweisen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Recruitment-Unternehmen im IT- und Engineering-Bereich.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft agiler Prozesse und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Release Train Engineer in SAFe-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior Release Train Engineer (SAFe ART) (m/w/d) - Remote, Frankfurt am Main.
Rahmeninformationen
- Referenz: 179906
- Start: 2026-07-10
- Dauer: 31.12.2026
- Standort: Remote, Frankfurt am Main
- Arbeitsumfang: full-time 60 PT (davon 4 Tage vor Ort)
Ihre Qualifikationen
Bitte NUR Kandidaten vorstellen, die sozialversicherungspflichtig festangestellt sind. Bitte nur bewerben wenn ALLE Muss-Anforderungen erfüllt sind.
MUSS-Anforderungen:
- Erfahrung als Release Train Engineer oder stellvertretender RTE in einem SAFe Agile Release Train
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von PI Plannings in skalierten agilen Organisationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Nutzung von Jira zur Steuerung von Backlogs in skalierten agilen IT-Umfeldern
- Mindestens 5 Jahre gültige Zertifizierung als SAFe Release Train Engineer oder SAFe Practice Consultant
SOLL-Anforderungen:
- Erfahrung in der Optimierung von Epic- oder Feature-Flows zwischen Portfolio-, ART- und Team-Ebene
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Weiterentwicklung von ART-Governance, Rollenmodellen oder Verantwortlichkeiten in SAFe-Organisationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im teamübergreifenden Abhängigkeitsmanagement zur Verbesserung von Lieferfähigkeit und Transparenz
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von ART-Metriken zur Steuerung von Flow, Fortschritt oder Risiken
Ihre Aufgaben
- Fachliche Beratung zur Einführung, Weiterentwicklung und Skalierung agiler Arbeitsweisen sowie SAFe-Prozesse innerhalb von Agile Release Trains (ART)
- Methodische Vorbereitung, Moderation und kontinuierliche Verbesserung von ART-Zeremonien und SAFe-Events, insbesondere PI Planning, ART Sync, Scrum of Scrums, Program Board, System Demo und Inspect & Adapt
- Analyse und Optimierung von ART-Prozessen, Governance-Strukturen, Rollenmodellen und Wertströmen zur Verbesserung von Transparenz, Planbarkeit und Lieferfähigkeit
- Durchführung der Auflösung von teamübergreifenden Abhängigkeiten, Risiken und Impediments innerhalb des ART
- Fachliche Beratung und Durchführung der Planung, Abstimmung und Nachverfolgung von Epics, Features, PI Objectives und ART Objectives einschließlich Epic-Flow-Prozess
- Sicherstellung der Anschlussfähigkeit des ART an Portfolio-, Demand- und Governance-Prozesse sowie fachliche Beratung des ART-Trios bei ART-übergreifenden Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von Kennzahlen, Dashboards sowie Jira-, Agile-Hive- und Reporting-Strukturen zur Transparenz und Nachverfolgung innerhalb des ART
- Konzeption und Durchführung von Coaching-, Schulungs- und Enablement-Maßnahmen für Product Management, Product Owner, Scrum Master, Team Coaches und weitere ART-Rollen
Senior Release Train Engineer (SAFe ART) (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich SAP und der Energiewirtschaft weiterzuentwickeln. Wir fördern eine teamorientierte Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und individuelle Wachstumschancen geboten werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Datenqualität, die für eine effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Release Train Engineer (SAFe ART) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Release Train Engineer (SAFe ART) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position Senior Release Train Engineer (SAFe ART) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
