Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Betrieb von KI-Agenten auf der Haystack-Plattform für ITAM Use Cases.
- Unternehmen: Westhouse ist ein führendes internationales Recruitment Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: 90% Remote-Arbeit mit nur 10% vor Ort in Berlin.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit einem Umfang von 58 PT.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen KI-Lösungen im öffentlichen Sektor mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung mit der Haystack-Plattform und Backend Engineering sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Senior Solution Architekt „Haystack – deepset.ai“ (m/w/d) - 90% Remote, 10% Onsite (Berlin).
Rahmeninformationen
- Referenz: 178840
- Start: 2026-07-01
- Dauer: bis 31.03.2027
- Standort: 90% Remote, 10% Onsite (Berlin)
- Arbeitsumfang: part-time (58 PT)
- Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen
- Erfahrung in der Bereitstellung und Betrieb der Entwicklungsumgebung mit der Haystack Plattform von deepset.ai – Backend Engineering
- Erfahrung in der Bereitstellung und Betrieb der Entwicklungsumgebung mit der Haystack Plattform von deepset.ai – Infrastructure Architect
- Erfahrung im Bereich Professional Service zur KI Pipeline Entwicklung
- Erfahrung in Implementierung von KI use cases auf der Haystack Plattform von deepset.ai
- Erfahrung in der Einführung von KI Agenten in großen Organisationen im öffentlichen Sektor
- Hands-on Erfahrung im Knowledge-Transfer an Mitarbeiter unterstützt durch Tutorials
- Agiles Arbeiten in einem BIZ/SEC/DEV/OPS Ansatz
Ihre Aufgaben
- Im Rahmen dieser Machbarkeitsstudie sollen für zwei ausgewählte fachliche ITAM Use Cases mittels einer KI-Plattform eine Automatisierung der Tätigkeiten mit Hilfe von KI-Agenten im Dialog erreicht werden.
- Erstellen eines KI-Agenten für das ITAM (IT-Architekturmanagement).
- Einbindung des KI-Agenten in die tägliche Arbeit der IT-Architekten im Zeitraum des PoC.
- Folgende Leistungsergebnisse, die auf der KI-Plattform „Haystack“ von deepset.ai zu erbringen sind, werden von der eingesetzten KI-Technologie erwartet:
- (a) Unterstützung bei der Qualifikation von IT-Anforderungen durch einen KI-Agenten.
- (b) Prüfung der Konformität einer IT-Lösung durch einen KI-Agenten und Empfehlung, ob die technische Lösung die relevanten Vorgaben erfüllt (z.B. Architekturrichtlinie, BSI Standards, …).
- Die umgesetzten Anforderungen werden genutzt, um die Eignung der KI-Plattform „Haystack“ von deepset.ai für die fachliche Verprobung der KI-UseCase der Abteilung zu identifizieren und auszuwählen.
- Das Ergebnis ist keine finale Entscheidung für die KI-Plattform und deren Beschaffung über den PoC Scope hinaus.
- Festgestellt werden soll die technische Umsetzung (Machbarkeit) von KI-Agenten für das IT-Architekturmanagement.
- Die bereits ausgewählte Open Source KI-Plattform „Haystack“ von deepset.ai soll vom Anbieter für das PoC in der Cloud bereitgestellt werden können.
- Für die Verprobung werden anonyme Testdaten generiert und es erfolgt keine Verbindung mit Legacy Systemen des Kunden.
- Fachliche Aspekte der Konzeption, Entwicklung und dem Einsatz eines KI-Agenten für die ausgewählten Tätigkeiten in der Abteilung stehen im Vordergrund.
Senior Solution Architekt „Haystack – deepset.ai“ (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine spannende Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf hochqualifizierte Fachexperten spezialisiert hat. Die Position ermöglicht 90% Remote-Arbeit, was Flexibilität und Work-Life-Balance fördert. Das Unternehmen hat einen starken Fokus auf innovative Technologien im IT-Sektor.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Solution Architekt „Haystack – deepset.ai“ (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Westhouse Group zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Westhouse Group sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Westhouse Group zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Westhouse Group sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Solution Architekt „Haystack – deepset.ai“ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Westhouse Group passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Westhouse Group interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Westhouse Group arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Westhouse Group sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Westhouse Group verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
