Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen nach Architektur-Vorgaben.
- Unternehmen: Westhouse ist ein führendes internationales Recruitment Unternehmen im Bereich IT und Engineering.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit einer Vertragslaufzeit von 24 Monaten und Vergütung nach ERA 8 Tarifstruktur.
- Weitere Informationen: Einsatzort ist Bremen, Deutschland, mit weltweiter Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an innovativen Projekten im Verteidigungs- und Hochtechnologiebereich in Bremen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden aus dem Bereich Verteidigungs- und Hochtechnologie suchen wir aktuell eine/n Softwareentwickler Level 3 – ANÜ befr. 24 Monate (m/w/d) in Bremen.
Rahmeninformationen
- Referenz: 178707
- Start: 2026-06-01
- Standort: Bremen
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
- Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Erfahrung mit Angular
- Sehr gute Erfahrung mit Typescript
- Erfahrung im Einsatz von MapLibre, MapBox oder ähnlichen Frameworks
- Komplexes Software-Architekturverständnis
- Weltweite Reisebereitschaft
Ihre Aufgaben
- Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen nach Architektur-Vorgaben und/oder in Abstimmung mit einem Softwareentwickler Level 4 oder Level 5
- Programmierung und Test von Softwareanteilen nach Entwurfs-Vorgaben
- Ansprechpartner für Softwareentwickler Level 1 und Level 2
- Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
- Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten im Zielsystem
- Unterstützung bei der Systemintegration
- Entwicklung von webbasierten Anwendungen
- Gestaltung und Entwicklung benutzerfreundlicher Oberflächen in Zusammenarbeit mit einem UX-Designer
Rahmenbedingungen
- Projektart: Softwareentwickler (Level 3) / Visual Services eines großen Technologieunternehmens
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
- Laufzeit: 01.06.2025 – 13.02.2027
- Einsatzort: Bremen, Deutschland
- Sprache: Deutsch (Projektkommunikation), sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
- Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
- Vergütung: nach ERA 8 Tarifstruktur
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner: Orya Pakta
P: +49-40-3176773938
E: o.pakta@westhouse-group.com
Softwareentwickler Level 3 – ANÜ befr. 24 Monate (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet spannende Projekte in der Verteidigungs- und Hochtechnologie. Die Position ist in Bremen und umfasst eine Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung. Das Team arbeitet eng mit UX-Designern zusammen, um benutzerfreundliche Oberflächen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler Level 3 – ANÜ befr. 24 Monate (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Westhouse Group zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Westhouse Group sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Westhouse Group zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Westhouse Group sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler Level 3 – ANÜ befr. 24 Monate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Westhouse Group passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Westhouse Group interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Westhouse Group arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Westhouse Group sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Westhouse Group verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
