Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Teststrategien für komplexe Softwareanwendungen.
- Unternehmen: Westhouse, ein führendes internationales Recruitment Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung und Mentoring von Junior-Testern in einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Softwarelösungen und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting und in der Testautomatisierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Softwaretester/Testautomatisierer (m/w/d) in Berlin.
Rahmeninformationen
- Referenz: 179316
- Start: 2026-07-20
- Standort: Berlin
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Disziplin oder mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Softwaretesting, davon mind. 2 Jahre in der Testautomatisierung
- Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierungstools (z. B. Aqua, Ranorex, Selenium, Cypress, Playwright)
- Praktische Erfahrung mit Skriptsprachen wie Python, JavaScript/TypeScript, C# oder Java
- Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps) und der Integration automatisierter Tests
- Kenntnisse in Testmanagement-Tools wie GitLab, JIRA, TestRail oder Zephyr
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungsfähigkeit
- Erfahrung in der Teamführung oder Mentoring von Kollegen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur cross-funktionalen Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Teststrategien, Testplänen und Testfällen für komplexe Softwareanwendungen (Online-Lösungen und Fachverfahren)
- Entwicklung und Pflege von automatisierten Testskripten mit Tools wie Aqua, Ranorex, Selenium, Appium oder ähnlichen Frameworks
- Durchführung und Optimierung von Testautomatisierungsprozessen, inkl. Integration in CI/CD-Pipelines
- Führung und Mentoring von Junior-Testern und Werksstudenten im Team
- Analyse und Bewertung von Testergebnissen, Identifikation von Systemschwächen und Risiken
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktmanagement und Support zur Qualitätssicherung über den gesamten Software-Lebenszyklus
- Erstellung und Aktualisierung von Testdokumentationen, -standards und -richtlinien
- Code-Reviews für Testskripte und Automatisierungslösungen
- Weiterentwicklung von Testmethoden und -werkzeugen zur Effizienzsteigerung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner: Nil Ereke
P: +49-40-3176773935
E: n.ereke@westhouse-group.com
Softwaretester/Testautomatisierer (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als Quality Engineer (m/w/d) in Frankfurt/Remote profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Verbesserung der Qualitätssicherung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwaretester/Testautomatisierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Westhouse Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwaretester/Testautomatisierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Westhouse Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwaretester/Testautomatisierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Westhouse Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
