Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Dokumentation der Geschäftsziele des Auftraggebers.
- Unternehmen: Westhouse ist ein führendes internationales Recruitment Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: Remote-Arbeit und die Möglichkeit, in Frankfurt am Main zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit 102 Arbeitstagen, davon 8 vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Linux, Middleware und Ansible sowie AWS-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Solution Architekt – AWS, Linux, Middleware, Kubernetes, Terraform, Ansible (m/w/d) - Remote & Frankfurt am Main.
Rahmeninformationen
- Referenz: 178953
- Start: 2026-07-01
- Dauer: 31.12.2026
- Standort: Remote & Frankfurt am Main
- Arbeitsumfang: full-time 102 Tage (davon 8 Onsite)
- Sprachen: Deutsch (C2)
Ihre Qualifikationen
Bitte nur bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind.
- MUSS-Kriterien:
- Zertifikat: AWS Certified Cloud Practitioner
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung und sehr gute Kenntnisse bei Installation, Konfiguration und Betrieb sowie beim Optimieren von Linux und Middleware Infrastrukturen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung und sehr gute Kenntnisse bei Planung, Dimensionierung sowie Einrichtung eines Kubernetes Clusters mit dazugehöriger Pflege komplexer Terraform-Infrastrukturen (mehrstufige Cloud Stages)
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Automatisierung komplexer Umgebungen mit Ansible bzw. Ansible Tower sowie in der Erstellung und Anwendung von Ansible-Playbooks
- SOLL-Kriterien:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung und gute Kenntnisse in der Container Technology (Docker-swarm, Kubernetes)
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in IT-Projekten einer KRITIS Anwendung
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Beratung von Kunden hinsichtlich Technologie und Prozessabläufen
- Technische Ausbildung/Studium im Bereich IT- oder Ingenieurswesen
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Lösungsarchitekturen, die den Geschäftsanforderungen des Auftraggebers entsprechen und gleichzeitig die IT-Infrastruktur und Anwendungen optimieren
- Wissensaufbau und Dokumentation der Geschäftsziele und -anforderungen des Auftraggebers
- Dokumentation und Kommunikation der Lösungsarchitektur unter Verwendung von Standardarchitekturpraktiken, -mustern und -frameworks
- Identifikation von technischen Risiken und Entwicklung von Lösungen zur Reduzierung dieser Risiken
- Beratung bei der Koordination von Entwicklungs-Workstreams sowie bei der Zusammenführung von Release-Builds
- Beratung in hybriden Architekturen – OnPremise und AWS-Cloud
- Erstellung der Build-Architektur in Ansible zum automatischen Deployment des entstandenen Software-Releases gemäß den Anforderungen des Auftraggebers
- Beratung in der Umsetzung von komplexen Rechte- und Rollenkonzepten im ActiveDirectory-Umfeld
- Dokumentieren der System IT-Architektur und der Architektur des Technischen Monitorings
- Beratung bei der Abstimmung von programmübergreifenden Deployment-Anforderungen
- Beratung im KRITIS Umfeld
- Beratung bei der technischen Architektur und Mentoring in Datenbankfragen
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Elvin Cagi
P: +49-69-240075-23
E: e.cagi@westhouse-group.com
Solution Architekt – AWS, Linux, Middleware, Kubernetes, Terraform, Ansible (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine spannende Karriere im internationalen Recruitment mit Fokus auf hochqualifizierte IT-Fachkräfte. Die Position ermöglicht Remote-Arbeit und ist in Frankfurt am Main angesiedelt. Das Team arbeitet an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Architekt – AWS, Linux, Middleware, Kubernetes, Terraform, Ansible (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Architekt – AWS, Linux, Middleware, Kubernetes, Terraform, Ansible (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position Solution Architekt – AWS, Linux, Middleware, Kubernetes, Terraform, Ansible (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
