Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere E2E Test- und Releaseprozesse in spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Westhouse, ein führendes internationales Recruitment Unternehmen für IT-Experten.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einer kreativen Umgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite eng mit agilen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und Erfahrung im Test- und Releasemanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Rahmeninformationen
- Referenz: 178198
- Start: 2026-05-01
- Standort: Augsburg
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieur, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Test- und Releasemanagement sowie Erfahrung in der Durchführung von Softwaretests und der Entwicklung von Teststrategien
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Testtools und Testautomatisierung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oä.
- Sicheres Englisch zur Kommunikation mit Stakeholdern, Testern und im Konzernumfeld
Ihre Aufgaben
- Planung, Umsetzung und Koordination von E2E Test- und Releaseprozessen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
- Erstellen von übergreifenden Test- und Releaseplänen
- Koordination der Analyse und Bewertung der (lokalen) Auswirkungen neuer Release
- Sicherstellung übergreifender Transparenz über die geplanten/geänderten Funktionalitäten in geeignetem Tooling (Jira, Excel, etc.)
- Nominierung von Testern in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Verantwortung der Test Pipeline und somit insb. die übergreifende Dokumentation und Koordination der geplanten/geänderten Funktionalitäten sowie der Durchführung der zugehöriger Tests
- Analyse und Optimierung bestehender Testabläufe sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Test-Releasekoordinatoren und lokalen Systemverantwortlichen
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Sonya Kalaai
P: +49-89-383772109
E: s.kalaai@westhouse-consulting.com
Test- und Releasemanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Augsburg, die es Test- und Releasemanager:innen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und agilen Methoden fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken, was Westhouse zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Test- und Releasemanager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Test- und Releasemanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Test- und Releasemanagement und wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung zum Ausdruck bringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test- und Releasemanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Test- und Releasemanager:in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Test- und Releasemanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und welche Tools du bereits genutzt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. Das macht es uns leichter, deine Informationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle notwendigen Informationen auf einen Blick haben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Test- und Releasemanager:in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teststrategien entwickelt oder Testprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Tools zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Testtools und Testautomatisierung zu sprechen. Wenn du mit Jira oder ähnlichen Tools gearbeitet hast, bringe spezifische Beispiele mit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Agile Methoden im Fokus
Falls du Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum hast, bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Zeige, dass du die Prinzipien verstehst und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
