Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von IT-Betrieb und Testaktivitäten im Bereich Workforcemanagement.
- Unternehmen: Westhouse, führendes internationales Recruitment Unternehmen für IT-Experten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Software-Releases und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Service Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell Unterstützung im Demand-/Test- und Release-Prozess im Produkt ASS-Netz – 23h Woche (m/w/d) in Würzburg.
Rahmeninformationen
- Referenz: 178620
- Start: 2026-06-01
- Standort: Würzburg
- Arbeitsumfang: full-time
Ihre Qualifikationen
- Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie fundiertes Know-how im Service Management.
- Analytischer Blick & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und erkennst komplexe Zusammenhänge.
- Service-Management-Kompetenz: Erfahrung im Incident Handling und in Service-Management-Prozessen, vorzugsweise nach ITIL.
- Release- und Qualitätsmanagement: Planung, Koordination und Umsetzung von Software-Releases inkl. Risikomanagement und Qualitätssicherung sind für dich Routine.
- Tool-Expertise: Sicherer Umgang mit JIRA, Confluence und ServiceNow.
- Agiles Mindset & Kommunikation: Du lebst agile Werte, arbeitest kundenorientiert und kommunizierst sicher mit verschiedenen Stakeholder*innen - auf Deutsch und Englisch.
Ihre Aufgaben
- Koordination von IT-Betrieb und Durchführung der Weiterentwicklungsaktivitäten im Bereich Workforcemanagement.
- Sicherstellen der Qualität der User Stories in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Verantworten der Freigabe der User-Stories zur Produktivsetzung.
- Verantwortung für die Planung und Koordination der Testaktivitäten der Fachbereiche.
- Sicherstellen und Überwachen der Testaktivitäten.
- Vorbereitung von neuen Releases und Steuerung deren Produktivsetzung.
- Zusammenarbeit mit und in dem erweiterten ASS-Netz Team Service Management; darunter verstehen wir auch Ticketbearbeitung (Analyse, Lösung, Koordination der Tickets in Richtung IT-Infrastruktur/Dienstleister).
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner
Sonya Kalaai
P: +49-89-383772109
E: s.kalaai@westhouse-consulting.com
Unterstützung Demand-/Test- und Release-Prozess im Produkt ASS-Netz – 23h Woche (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Würzburg, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Demand-/Test- und Release-Prozesse weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und agilen Werten fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Unterstützung Demand-/Test- und Release-Prozess im Produkt ASS-Netz – 23h Woche (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Service Management und in der Koordination zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit agile Werte gelebt hast und wie du diese in deinem neuen Job umsetzen möchtest. Das wird bei den Arbeitgebern gut ankommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unterstützung Demand-/Test- und Release-Prozess im Produkt ASS-Netz – 23h Woche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Service Management und in der Software-Release-Planung dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Incident Handling und in der Koordination von Testaktivitäten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit agilen Methoden zu sprechen. Zeige, wie du kundenorientiert arbeitest und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholder*innen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
