Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von IT-Betrieb und Testaktivitäten im Bereich Workforcemanagement.
- Unternehmen: Westhouse, führendes internationales Recruitment Unternehmen für IT-Experten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Software-Releases und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Service Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Unterstützung Demand-/Test- und Release-Prozess im Produkt ASS-Netz – 23h Woche (m/w/d) - Würzburg.
Rahmeninformationen
- Standort: Würzburg
- Arbeitsumfang: 23 Stunden pro Woche
Ihre Qualifikationen
- Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie fundiertes Know-how im Service Management.
- Analytischer Blick & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und erkennst komplexe Zusammenhänge.
- Service-Management-Kompetenz: Erfahrung im Incident Handling und in Service-Management-Prozessen, vorzugsweise nach ITIL.
- Release- und Qualitätsmanagement: Planung, Koordination und Umsetzung von Software-Releases inkl. Risikomanagement und Qualitätssicherung sind für dich Routine.
- Tool-Expertise: Sicherer Umgang mit JIRA, Confluence und ServiceNow.
- Agiles Mindset & Kommunikation: Du lebst agile Werte, arbeitest kundenorientiert und kommunizierst sicher mit verschiedenen Stakeholder*innen - auf Deutsch und Englisch.
Ihre Aufgaben
- Koordination von IT-Betrieb und Durchführung der Weiterentwicklungsaktivitäten im Bereich Workforcemanagement.
- Sicherstellen der Qualität der User Stories in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Verantworten der Freigabe der User-Stories zur Produktivsetzung.
- Verantwortung für die Planung und Koordination der Testaktivitäten der Fachbereiche.
- Sicherstellen und Überwachen der Testaktivitäten.
- Vorbereitung von neuen Releases und Steuerung deren Produktivsetzung.
- Zusammenarbeit mit und in dem erweiterten ASS-Netz Team.
- Service Management; darunter verstehen wir auch Ticketbearbeitung (Analyse, Lösung, Koordination der Tickets in Richtung IT-Infrastruktur/Dienstleister).
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner: Sonya Kalaai
Unterstützung Demand-/Test- und Release-Prozess im Produkt ASS-Netz – 23h Woche (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Würzburg, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Demand-/Test- und Release-Prozesse weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und agilen Werten fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Unterstützung Demand-/Test- und Release-Prozess im Produkt ASS-Netz – 23h Woche (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du im Job übernehmen würdest.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unterstützung Demand-/Test- und Release-Prozess im Produkt ASS-Netz – 23h Woche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Service Management und mit Tools wie JIRA und Confluence hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Service Management und in der Koordination von Testaktivitäten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Incident Handling und im Release-Management zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, Fragen zu agilen Methoden und deinem Umgang mit Stakeholdern zu beantworten. Zeige, dass du kundenorientiert arbeitest und agile Werte lebst, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du diese Prinzipien angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Tools wie JIRA oder Confluence könnten hier besonders relevant sein.
