Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle sauberen, effizienten Code und arbeite an spannenden Softwareprojekten.
- Unternehmen: Westhouse, ein führendes internationales Recruitment Unternehmen.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Remote-Arbeit und spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in CI/CD, Fullstack-Entwicklung und webMethods.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n WebMethods Entwickler (Sozialversicherungspflichtig angestellt) (m/w/d) - Remote & Frankfurt.
Rahmeninformationen
- Referenz: 179069
- Start: 2026-07-03
- Dauer: 27.07.2026 - 31.07.2029
- Standort: Remote & Frankfurt
- Arbeitsumfang: full-time685 PT - davon 68 PT vor Ort
- Sprachen: Deutsch
Ihre Qualifikationen
- (Muss) 3 Jahre Erfahrung in der Einrichtung, Anpassung und Optimierung von CI/CD-Pipelines (z.B.: GitLab CI/CD)
- (Muss) 3 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit modernen Frameworks (z.B.: Spring Boot / Angular)
- (Muss) 3 Jahre Erfahrung in der Migration von webMethods-Anwendungen zwischen Major-Versionen (z.B.: 9.x auf 10.x)
- (Muss) 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in der Software-Entwicklung im Backend mit webMethods Flow
- (Muss) 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in der Software-Entwicklung im Frontend mit webMethods Composite Application Framework (CAF)
- (Soll) 5 Jahre Erfahrung in der systematischen Ursachenanalyse / Behebung von Fehlern in verteilten Anwendungslandschaften
- (Soll) 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Datenbank-Skripten (z.B.: Oracle DB)
- (Soll) 3 Jahre Erfahrung in der technischen Abstimmung von Schnittstellenänderungen zwischen heterogenen Systemen (z.B. webMethods, TIBCO, Spring Boot)
- (Soll) 3 Jahre Erfahrung in der Identifikation / Beseitigung von Security Findings in Softwareprojekten
- (Soll) Erfahrung im effektiven Einsatz von KI-Werkzeugen in Entwicklungsprozessen aus einem Projekt
- (Soll) 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in einem agilen Projektumfeld (z.B.: SAFe; Scrum)
Ihre Aufgaben
- Schreiben von sauberem, effizientem und vollständig dokumentiertem Code unter Verwendung angemessener Softwareentwicklungspraktiken und -standards;
- Entwicklung von Softwareanwendungen, die den Anforderungen des Auftraggebers entsprechen;
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Implementierung von Softwareprojekten;
- Testen und Debuggen von Softwareanwendungen, um sicherzustellen, dass diese vorgegebene Qualitätsstandards erfüllen;
- Kooperation mit Projektmanagern, Designern und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Projekten, gemäß Auftraggeber-Vorgaben sicherzustellen;
- Teilnahme an relevanten fachlichen Meetings und Bereitstellung regelmäßiger Updates für Projektmanager und andere Projektteammitglieder;
- Teilnahme an Code-Reviews und Bereitstellung konstruktiven Feedbacks an andere Entwickler.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihre Ansprechpartner Sven Schäfer P: +49-21-120053120 E: s.schaefer@westhouse-group.com
WebMethods Entwickler (Sozialversicherungspflichtig angestellt) (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es WebMethods Entwicklern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem agilen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so WebMethods Entwickler (Sozialversicherungspflichtig angestellt) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WebMethods Entwickler (Sozialversicherungspflichtig angestellt) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse Group und die ausgeschriebene Position WebMethods Entwickler (Sozialversicherungspflichtig angestellt) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
