Auf einen Blick
- Aufgaben: Testplanung, Teststeuerung und Testautomatisierung für funktionale und nicht funktionale Tests.
- Unternehmen: Westhouse ist ein führendes internationales Recruitment Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: Regelmäßige vierteljährliche Planung und die Möglichkeit zur Mitarbeit an Testautomatisierung.
- Weitere Informationen: Die Position erfordert selbständige Planung und Koordination sämtlicher Testaktivitäten.
- Warum dieser Job: Spannende Rolle als zentraler Ansprechpartner in der Testplanung und -durchführung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Testmanagement und Testautomatisierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Testplanung: zentraler Ansprechpartner, der eine regelmäßige vierteljährliche Planung auf Basis der aktualisierten Releaseplanung und dem definierten Testprozess durchführt. Diese Planung konkretisiert die Testaktivitäten für die nachfolgenden Monate.
Teststeuerung: Rolle des Testmanagers, der selbständig sämtliche Testaktivitäten für die beauftragten Leistungen plant und koordiniert.
Testanalyse und -entwurf: Auf Basis des priorisierten Backlogs und der bestehenden Testfälle wird der Bedarf an zusätzlichen und angepassten Testfällen im Rahmen der Testplanung definiert.
Testrealisierung und -durchführung: Mitarbeit bei der Erstellung von Testfällen und Durchführung von Testfällen für funktionale und nicht funktionale Tests. Erstellung bzw. Fortschreibung der Testkonzepte, Testsets, Testdurchführungslisten und Testplanungen. Erstellung von Testfällen für die Abnahme von Konzepten und Implementierungsleistungen.
Testreporting
Testautomatisierung: Scripting von UI- und Schnittstellen für regelmäßige Durchführung im Rahmen von Regressionstests sowie Last- und Performance-Tests.
Westhouse Job: IT-Testexperte (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Group
Westhouse bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in der IT-Rekrutierung mit einem Fokus auf hochqualifizierte Fachkräfte. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Deutschland und fördert innovative Ansätze in der Testautomatisierung. Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Westhouse Job: IT-Testexperte (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Westhouse Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Westhouse Job: IT-Testexperte (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Westhouse Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Westhouse Job: IT-Testexperte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Westhouse Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
