Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Aufbau von Partnerschaften und Neukundengewinnung im Staffing-Bereich.
- Unternehmen: Familäres und professionelles Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faires Gehalt, leistungsorientierte Boni und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine unternehmerische Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Staffing-Marktes und entwickle individuelle Personallösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starkes Netzwerk im Staffing-Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen
Deine Aufgaben
- Aktiver Aufbau strategischer Partnerschaften und systematische Neukundengewinnung im Staffing-Bereich
- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen
- Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene
- Entwicklung individueller Personallösungen gemeinsam mit Recruiting und Delivery
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Rahmenverträgen und Preisstrukturen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Trends und Chancen
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting-, Account- und Operations-Teams
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- 3 - 5 Jahre Erfahrung im Business Development oder Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistung
- Nachweisbare Erfahrung in den Vertragsarten Contracting und/oder Temp
- Starkes Netzwerk sowie gutes Verständnis des nationalen Staffing-Marktes
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigenmotivation
- Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir
- Ein familiäres und professionelles Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien und flexiblen Strukturen
- Faires Fixgehalt mit einer leistungsorientierter Bonusregelung und weiteren Benefits
- Kurze Entscheidungswege und unternehmerische Kultur
- Eine Academy für die Aus- und Weiterbildung
Dein/-e Ansprechpartner/-in
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite oder schick deine Unterlagen an Daniel Pontasch. Bei Fragen kannst du uns unter der Telefonnummer erreichen:
Business Development Manager (gn) Arbeitgeber: Westhouse Holding GmbH
Unser Unternehmen bietet ein familiäres und professionelles Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege geprägt ist. Als Business Development Manager (gn) profitierst du von einer leistungsorientierten Vergütung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy, die dir helfen, deine Karriere im dynamischen Staffing-Bereich voranzutreiben. Wir fördern eine unternehmerische Kultur, die Eigenverantwortung und innovative Ideen schätzt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein bestehendes Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Vergiss nicht, auch auf LinkedIn aktiv zu sein und dich mit relevanten Personen zu vernetzen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen und wie du ihnen helfen kannst. Zeige Initiative und Überzeugungskraft – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt, dass du ein echter Partner sein möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Business Development Managers interessierst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Business Development oder Vertrieb. Konkrete Beispiele und Zahlen sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern und uns zu zeigen, was du drauf hast.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Staffing-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in der Branche betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse potenzieller Kunden verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du ein starkes Netzwerk hast, bringe es ins Gespräch! Teile Beispiele von erfolgreichen Partnerschaften oder Kontakten, die dir bei der Neukundengewinnung geholfen haben. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über wertvolle Ressourcen verfügst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Angebote und Preisstrukturen zu sprechen. Überlege dir im Voraus, wie du deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen kannst. Vielleicht hast du schon einmal erfolgreich einen Vertrag abgeschlossen – teile diese Erfahrungen!
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du mit Recruiting- und Operations-Teams zusammengearbeitet hast, um individuelle Personallösungen zu entwickeln.
