Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Kundenportfolio auf und rekrutiere IT- und SAP-Spezialisten.
- Unternehmen: Westhouse Schweiz AG – dynamisches, internationales Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Karrierepläne.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Trainings und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg aktiv und entwickle langfristige Partnerschaften.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Recruitment, Leidenschaft für Kundenentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen! Du bringst bereits ein solides Fundament im Recruitment mit und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen – mit mehr Verantwortung, aktiver Kundenentwicklung und direktem Einfluss auf deinen Erfolg. Als Consultant bei Westhouse Schweiz AG steuerst du den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess: von der Neukundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du eng mit Kunden aus dem IT- und Tech-Umfeld zusammen, baust langfristige Partnerschaften auf und entwickelst dein eigenes Netzwerk kontinuierlich weiter.
Ihre Aufgaben
- Aktiver Auf- und Ausbau deines Kundenportfolios in der DACH-Region
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von IT- und SAP-Spezialist:innen im Contracting
- Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses: Kundenbriefing, Kandidateninterviews, Angebotsverhandlungen
- Nutzung von sozialen Netzwerken und unserer internen Datenbank für die Kandidatensuche
- Sicherstellung der Compliance in der Schweiz und Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
Ihre Qualifikationen
- Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Recruitment-/Personalberatungsbranche, idealerweise im Bereich IT oder Tech
- Hunter-Mentalität mit echter Leidenschaft für Kundenentwicklung und Candidate Engagement
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Abschlussstärke
- Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Klare Entwicklungsperspektiven mit individuell abgestimmtem Karriereplan
- Regelmässige Trainings und Weiterbildungen in allen relevanten Aufgabenbereichen
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden Kultur
- Zentrale Lage in Zürich mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Hybrides Arbeitsmodell: 1–3 Tage pro Woche Remote möglich
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamgefühl
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Provision und überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Regelmässige Team- und Firmenevents in besonderen Locations
Recruitment & Sales Consultant 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse Holding GmbH
Westhouse Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit klaren Entwicklungsperspektiven, regelmäßigen Trainings und einem motivierten Team, das eine offene und wertschätzende Kultur pflegt, wirst du hier nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Die zentrale Lage in Zürich und ein hybrides Arbeitsmodell sorgen zudem für eine optimale Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment & Sales Consultant 100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Westhouse Holding GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment & Sales Consultant 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Westhouse Holding GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Westhouse Holding GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Holding GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Westhouse Holding GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
