Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen Kundenstamm auf und entwickle strategische Beziehungen im IT-Bereich.
- Unternehmen: Führendes Recruitment Unternehmen mit familiärem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faires Gehaltsmodell, unlimitierte Provision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter und flexible Arbeitsstrukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Recruiting sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen. Westhouse ist eines der führenden Recruitment Unternehmen, national sowie international, das sich auf die Auswahl und Vermittlung von IT-, SAP und Engineering Fachkräften spezialisiert hat. Dienstleistungen wie Managed Services runden unser Portfolio zusätzlich ab.
Dein Herz schlägt für den Vertrieb und du brennst dafür, immer die richtige Lösung für deine Kunden zu finden. Durch deine strategische Herangehensweise baust du deine vertrieblichen Beziehungen immer weiter aus und profitierst dabei von unserem etablierten Kundennetzwerk. Damit ebnest du dir den perspektivischen Eintritt in eine Führungslaufbahn bei uns. Führung ist nicht dein Ding? Dann begrüßen wir dich auf deinem Weg in die Expertenlaufbahn.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Düsseldorf.
Deine Aufgaben
- Proaktiver Auf- und Ausbau Deines Kundenstamms, sowie strategische Entwicklung des Kunden
- Ansprechpartner:in für Kunden bei offenen Positionen in Arbeitnehmerüberlassung während des gesamten Prozesses
- Besetzung der akquirierten Positionen mit passenden Kandidat:innen aus dem IT-Bereich
- Eigenverantwortliche Angebotserstellung und selbstständige Vertragsverhandlungen sowohl mit Kandidat:innen als auch mit Kunden
- Führen, motivieren und entwickeln von Mitarbeitern
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, soziales oder geisteswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Dienstleistungssektor oder Recruiting
- Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern
- Nachweisbare vertriebliche Erfolge in der Personaldienstleistungsbranche
- Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung gepaart mit hoher Eigenmotivation
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Dir
- Ein familiäres und professionelles Team mit kurzen Kommunikationswegen, flachen Hierarchien und flexiblen Strukturen
- Betreuung und Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter
- Eine Academy für die Aus- und Weiterbildung
- Ein faires Gehaltsmodell mit einer ungedeckelten Provision
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite oder schick deine Unterlagen an Daniel Pontasch. Bei Fragen kannst du uns unter der Telefonnummer erreichen.
Senior Account Manager (gn) - Temp IT Arbeitgeber: Westhouse Holding GmbH
Westhouse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein familiäres und professionelles Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Strukturen und einer engagierten Academy für Aus- und Weiterbildung fördert das Unternehmen sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem etablierten Kundennetzwerk und einem fairen Gehaltsmodell mit ungedeckelten Provisionen, was Ihre Vertriebsleistungen direkt belohnt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Manager (gn) - Temp IT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite und zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Manager (gn) - Temp IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfolge:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb oder Recruiting hervor. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Westhouse legt großen Wert auf Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und Recruiting verdeutlichen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und erfolgreich Positionen besetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Academy.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei du selbst und zeige Selbstbewusstsein. Du solltest deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren können. Denke daran, dass das Interview auch für dich eine Gelegenheit ist, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
