Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Grundlagen des IT-Recruitings und entwickle Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Westhouse, ein innovatives Unternehmen im IT-Recruiting mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Praxisnahes Traineeship, persönliche Betreuung, Option auf Festanstellung und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein internationales, wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im dynamischen Umfeld des IT-Recruitings und Business Developments.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du kommst aus Verkauf, Kundenservice oder einer stark kommunikativen Rolle und willst in ein Umfeld, in dem Menschen, Tempo und Ergebnisse zählen – aber mit klarer Entwicklungsperspektive? Dann ist dieses Traineeship bei Westhouse der richtige nächste Schritt.
In unserem sechsmonatigen Traineeship lernst du zuerst die Grundlagen des IT-Recruitings. Danach entwickelst du dich schrittweise in Richtung Business Development: du baust Kundenbeziehungen auf, erkennst Chancen und bringst Themen ins Rollen. Bei erfolgreichem Abschluss besteht die Option auf eine Festanstellung mit klarer Entwicklungsperspektive.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing über Datenbanken, Social Media und interne Tools
- Unterstützung bei der Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von IT- und SAP-Spezialist:innen
- Begleitung von Kandidat:innen durch den Prozess (Kommunikation, Koordination, Follow-ups)
- Mitarbeit bei der Kundenbetreuung und -entwicklung gemeinsam mit unseren Consultants
- Schrittweiser Einstieg in Business Development: Identifikation potenzieller Neukunden, Terminvereinbarungen und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen (telefonisch & digital)
- Recherchetätigkeiten zu Kunden, Rollenprofilen und Markttrends
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting und Vertrieb
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit EFZ
- Du möchtest beruflich neu durchstarten und bringst hohe Eigenmotivation und „Sales-Drive“ mit
- Du kommunizierst gerne, klar und verbindlich – am Telefon genauso wie im Gespräch
- Du bleibst dran und gibst nicht nach dem ersten (oder dritten) „Nein“ auf
- Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil
Wir bieten Dir
- Praxisnahes, lehrreiches Praktikum mit umfassenden Einblicken in IT-Recruiting & Vertrieb
- Persönliche Betreuung und Training-on-the-Job durch erfahrene Mentor:innen
- Option auf Übernahme als Associate Consultant bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld
- Kollegiales, internationales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zentrale Lage in Zürich mit hervorragender Anbindung an den ÖV
- Hybrides Arbeiten möglich (1–2 Tage pro Woche Remote)
- Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Mittagessen und Afterworks
Westhouse ist - dank unserer hoch kompetenten und engagierten Mitarbeiter*Innen – seit 2002 eine Erfolgsgeschichte. Werde ein Teil davon und gestalte die Zukunft mit uns. Unsere positive Unternehmenskultur vereint die kurzen Wege und schnellen Entscheidungen eines internationalen Mittelständlers mit einem hohen Qualitätsanspruch sowie einem hochwertigen Kundenstamm weit in den DAX hinein. Gemeinsam mit dir sind wir ein wichtiger Partner unserer Kunden am Puls der Zeit, um die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft zu beschleunigen. Westhouse ist die gefragte Adresse, wenn es um flexible und spezialisierte Vermittlung von hochqualifiziertem Fachpersonal in den Bereichen IT, SAP, Engineering und im kaufmännischen Sektor geht.
Traineeship Business Development & Sales 100% (m/w/d) | Starte deine Karriere im IT-Recruitment! Arbeitgeber: Westhouse Holding GmbH
Westhouse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Recruitment Consultant in Zürich ein dynamisches und internationales Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einem kollegialen Team und klaren Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen deine berufliche Weiterentwicklung und belohnt gute Leistungen sichtbar. Zudem profitierst du von einem hybriden Arbeitsmodell und einer zentralen Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Traineeship Business Development & Sales 100% (m/w/d) | Starte deine Karriere im IT-Recruitment! erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Traineeship. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich etwas bewegen möchtest. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für das Traineeship bist!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du in den Bereich IT-Recruiting einsteigen möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen des IT-Recruitings vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem bisherigen Berufsleben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deinen Verkaufsdrang unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du in der IT-Recruiting-Branche arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
