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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Kundenportfolio auf und steuere den gesamten Vermittlungsprozess.
- Arbeitgeber: Westhouse, ein internationales Sourcing- und Consulting-Unternehmen in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IT-Recruitings und entwickle echte Partnerschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Sales oder Recruitment, idealerweise in der IT.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Westhouse ist ein weltweit tätiges Sourcing- und Consulting-Unternehmen, welches in der Schweiz mit zwei Niederlassungen vertreten ist und sich auf die Auswahl und Vermittlung von IT-Spezialisten, insbesondere aus dem SAP-Umfeld, spezialisiert hat.
Du kennst die Basics – jetzt willst du mehr Verantwortung, eigene Accounts und echte Erfolge. Als Consultant bei Westhouse steuerst du den gesamten Vermittlungsprozess – von der Akquise über die Kandidatensuche bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du eng mit Kunden aus dem IT-Umfeld zusammen und entwickelst langfristige Partnerschaften.
Deine Aufgaben
- Aktiver Auf- und Ausbau deines Kundenportfolios in der DACH-Region
- Eigenverantwortliche Rekrutierung von IT- und SAP-Spezialist:innen im Contracting
- Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses: Kundenbriefing, Kandidateninterviews, Angebotsverhandlungen
- Nutzung von sozialen Netzwerken und unserer internen Datenbank für die Kandidatensuche
- Sicherstellung der Compliance in der Schweiz und Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
Dein Profil
- Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Sales oder Recruitment (idealerweise in der IT-Personalberatung)
- Hunter-Mentalität mit echter Leidenschaft für Kundenentwicklung und Candidate Engagement
- Eigeninitiative, Organisationstalent und Abschlussstärke
- Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil
Was wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Klare Entwicklungsperspektiven mit individuell abgestimmtem Karriereplan
- Regelmässige Trainings und Weiterbildungen in allen relevanten Aufgabenbereichen
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden Kultur
- Zentrale Lage in Zürich mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr
- Hybrides Arbeitsmodell: 1–2 Tage pro Woche Remote möglich
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamgefühl
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Provision und überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Regelmässige Team- und Firmenevents in besonderen Locations
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal.
Recruitment & Sales Consultant 100% Arbeitgeber: Westhouse Schweiz AG
Kontaktperson:
Westhouse Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment & Sales Consultant 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Kunden zu! Zeige Interesse an ihren Projekten und Herausforderungen. Das hilft dir nicht nur, Beziehungen aufzubauen, sondern zeigt auch deine Hunter-Mentalität.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren spezifische Anforderungen im IT-Bereich. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die Zukunft des IT-Recruitings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment & Sales Consultant 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Recruitment & Sales Consultant geeignet bist und was dich motiviert, bei Westhouse zu arbeiten.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Sales oder Recruitment! Zahlen, Fakten und konkrete Beispiele machen einen viel stärkeren Eindruck als allgemeine Aussagen.
Überprüfe alles vor dem Absenden: Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau sie dir nochmal genau an. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT- und SAP-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Kandidaten vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hunter-Mentalität
Betone deine Leidenschaft für die Kundenentwicklung und das Engagement für Kandidaten. Teile Beispiele, wie du proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.