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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kandidatensuche und Unterstützung im IT-Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Praxisnahes Praktikum, persönliche Betreuung und Option auf Übernahme.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im IT-Recruitment und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Active Sourcing über Datenbanken, Social Media und interne Tools
- Unterstützung bei der Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von IT- und SAP-Spezialist:innen
- Begleitung von Kandidat:innen durch den Prozess (Kommunikation, Koordination, Follow-ups)
- Mitarbeit bei der Kundenbetreuung und -entwicklung gemeinsam mit unseren Consultants
- Schrittweiser Einstieg in Business Development: Identifikation potenzieller Neukunden, Terminvereinbarungen und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen (telefonisch & digital)
- Recherchetätigkeiten zu Kunden, Rollenprofilen und Markttrends
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting und Vertrieb
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit EFZ
- Du möchtest beruflich neu durchstarten und bringst hohe Eigenmotivation und Sales-Drive mit
- Du kommunizierst gerne, klar und verbindlich – am Telefon genauso wie im Gespräch
- Du bleibst dran und gibst nicht nach dem ersten (oder dritten) „Nein“ auf
- Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil
Wir bieten dir
- Praxisnahes, lehrreiches Praktikum mit umfassenden Einblicken in IT-Recruiting & Vertrieb
- Persönliche Betreuung und Training-on-the-Job durch erfahrene Mentor:innen
- Option auf Übernahme als Associate Consultant bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld
- Kollegiales, internationales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zentrale Lage in Zürich mit hervorragender Anbindung an den ÖV
- Hybrides Arbeiten möglich (1-2 Tage pro Woche Remote)
- Regelmässige Team-Events, gemeinsame Mittagessen und Afterworks
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal.
Traineeship business development & sales 100% (m/w/d) | starte deine karriere im it-recruitment! Arbeitgeber: Westhouse Schweiz AG
Kontaktperson:
Westhouse Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traineeship business development & sales 100% (m/w/d) | starte deine karriere im it-recruitment!
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das kommt gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du wirklich an einer Karriere im IT-Recruitment interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So zeigst du, dass du den ersten Schritt gehen möchtest und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traineeship business development & sales 100% (m/w/d) | starte deine karriere im it-recruitment!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für das Traineeship bist!
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du dich für das Traineeship im IT-Recruitment interessierst. Deine Begeisterung und Eigenmotivation sind entscheidend, um uns zu überzeugen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse Schweiz AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Westhouse Group zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen 'Sales-Drive' unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Business Development oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Motivation und was du in dieser Rolle erreichen möchtest. Wenn du deine Persönlichkeit zeigst, wird das Gespräch viel natürlicher und angenehmer.