Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Teams in agilen Methoden und fördere Selbstorganisation und kontinuierliche Verbesserung.
- Unternehmen: Führendes Recruitment-Unternehmen im IT- und Engineering-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte agile Prozesse und unterstütze Teams bei ihrer Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Scrum Master / Team Coach / ANÜ (m/w/d) - Frankfurt (1x pro Woche vor Ort).
Ihre Aufgaben:
- Coaching und Weiterentwicklung des Teams hinsichtlich Selbstorganisation, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung
- Etablierung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban und hybride Ansätze) sowie Sicherstellung vereinbarter Prozesse und Qualitätsstandards
- Moderation agiler Formate wie Dailys, Retrospektiven, Workshops und teamübergreifender Abstimmungen
- Identifikation, Beseitigung und Nachverfolgung von Hindernissen sowie Management teamübergreifender Abhängigkeiten
- Förderung einer konstruktiven Feedback-Kultur, psychologischen Sicherheit und einer gesunden Teamdynamik
- Unterstützung des Product Owners bei Backlog-Pflege, Priorisierung und Zielerreichung sowie Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses zu Stakeholdern
- Analyse und Steuerung von Teamkapazität, Velocity und weiteren geeigneten agilen Metriken
- Unterstützung bei der Erreichung von Iterations- und PI-Zielen sowie Mitwirkung an PI Planning und Inspect & Adapt
- Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder und Unterstützung bei prozessualen und technischen Fragestellungen rund um Softwareentwicklung, Releases, Deployments und CI/CD
- Einbringen von SAFe-Know-how und aktive Mitgestaltung teamübergreifender Prozesse und Verbesserungsmaßnahmen
Ihre Qualifikationen:
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master, Team Coach oder in einer vergleichbaren agilen Rolle
- Zertifizierung als Scrum Master (PSM, CSM) und/oder Agile Coach (ICP-ACC oder vergleichbar)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten sowie fundierte Kenntnisse in Kanban und Erfahrung mit Scrum bzw. hybriden agilen Arbeitsweisen
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Zusammenarbeit mit remote arbeitenden Teams
- Fundierte analytische Fähigkeiten und praktische Erfahrung mit agilen Metriken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und Pragmatismus
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Vermittlung zwischen Team, Product Owner und Organisation
- Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen, nachhaltig zu begleiten und die Zusammenarbeit auf Team- und teamübergreifender Ebene zu verbessern
- Hohe Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung mit SAFe, skalierten agilen Umfeldern und der Zusammenarbeit mehrerer Teams
- Erfahrung im Aufbau bzw. Ramp-up neuer Teams und im Umgang mit externen Erfüllungsgehilfen
- Sicherer Umgang mit Jira und Confluence
- Kenntnisse in Teamentwicklung oder systemischem Coaching
- Technisches Grundverständnis moderner Softwareentwicklungs-, Build-, Release-, Deployment- und CI/CD-Prozesse
- Erste Erfahrungen mit KI-Tools, insbesondere KIRO
Start: 17.11.2026
Job Typ: Festanstellung
Arbeitsumfang: Vollzeit - 39 Std./ Woche
Scrum Master / Team Coach / ANÜ (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Fullstack Entwicklern ermöglicht, an innovativen Projekten in der Eisenbahnbranche zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master / Team Coach / ANÜ (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master / Team Coach / ANÜ (m/w/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse und die ausgeschriebene Position Scrum Master / Team Coach / ANÜ (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
