Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Komponenten in einem agilen Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Overview
In dieser Position arbeiten Sie an der Entwicklung und Verbesserung von Frontend-Komponenten in einem agilen Umfeld, mit Fokus auf Qualität, Performance und Sicherheit.
Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Backend-Teams und Reviewer-Instanzen zusammen, um individuelle Softwarelösungen im Vertriebsplattform-Kontext zu realisieren.
Sie gestalten technologisch anspruchsvolle Anwendungen, implementieren Testautomatisierung und treiben die Cloud-gestützte Weiterentwicklung voran.
Sie berichten über technische Themen, leisten Code-Reviews und tragen zur technischen Zukunftsfähigkeit der Systeme bei.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, maßgeblich an großen IT-Projekten mitzuwirken und sich in einem跨
- Verantwortungsbereiche
- Programmierung, Implementierung und Customizing technischer Komponenten in Applikationen gemäß Standards
- Fehlerbehebung in Tests und Dokumentation technischer Komponenten gemäß Standards (z. B. Arc42)
- Lieferartefakte für Applikationen erstellen
- Entwicklung von Entwicklungsumgebungen inkl. Continuous Integration
- Durchführen von Code-Reviews, Komponententests und Modultests
- Mitwirkung an technischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
- Initiierung und Steuerung von IT-Projekten im Vertriebsplattform-Umfeld sowie Roll-Out-Planung
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Produkte
- Eigenverantwortliche Entwicklung neuer Softwareprodukte basierend auf Kundenanforderungen
- Strukturierung funktionaler Themen gemäß Architekturmodellen
- Implementierung von Testautomatisierungen
- Analyse technologischer Trends und Prüfung der Anwendbarkeit
- Sicherung der technischen Zukunftsfähigkeit der IT-Systeme
- Mitwirkung am Refinement komplexer fachlicher Anforderungen
- Ausrichtung Senior Developer mit Fokus auf Qualität, Sicherheit, Robustheit, Performance, Skalierbarkeit
- Konzeption hochkomplexer Anwendungen und Produkte
- Entwicklung im Cloud-Umfeld inklusive Provisionierung von Cloud-Infrastruktur
- Entwicklung von Teststrategien und Testautomationen
- Risikobewertung technischer Komponenten
- Beratung der Fachbereiche bei Technologienutzung und Umsetzung von Kundenanforderungen
- Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Diplom-/Master-IT-Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbare Praxiserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in Test Automation, CI/CD
- Erfahrung mit Testframeworks und -tools (z. B. JUnit, Cucumber, JMeter, Gherkin, Playwright, Mockito)
- Erfahrung in Absicherung von Microservices und GUI (z. B. OWASP Top 10)
- Cloud-Infrastruktur-Erfahrung (AWS oder vergleichbarer Provider, Kubernetes, Docker, Helm Charts)
- Mehrjährige Backend- und Frontend-Entwicklungserfahrung (z. B. React, Node. JS)
- 2 Jahre Cloud-Erfahrung (Postgre SQL und S3/RDS)
- Gute Kenntnisse HTML, CSS, JSON, XML, REST & Open API
- Entwicklungstools wie Intelli J, VS Code; CI/CD Tools (Gitlab-CI, Github Actions, Jenkins)
- Erfahrung in Pair Programming, Code Reviews, Refactorings
- Back-End-Entwicklung (z. B. Java/JEE/Spring Boot) und Webentwicklung (Vue JS/Angular/React, Type Script/Node. JS)
- Framework-spezifische Build-Tools (NPM, Yarn, PNPM, Maven, Gradle, PIP, MAKE)
- Erfahrung in Entwicklung mit LLM-Modellen
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Analytische Denkweise
- React
- Node. JS
- Java/JEE/Spring Boot
Developer – Frontend (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Fullstack Entwicklern ermöglicht, an innovativen Projekten in der Eisenbahnbranche zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Developer – Frontend (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Westhouse anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer – Frontend (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Westhouse vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer – Frontend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Westhouse klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
