Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Experte Mobile – SAP BTP, SSAM, PM, PP, MM, HCM, S/4 HANA, SAP Fiori/UI5 (m/w/d) - Remote & Frankfurt am Main.Ihre AufgabenAnalyse, Bewertung und Optimierung fachlicher Anforderungen im SAP PM-/CS-Umfeld mit Blick auf mobile Nutzung und die Transformation zu S/4HANA, einschließlich Aufnahme, Konsolidierung und Priorisierung von Anforderungen auf Basis der vom Auftraggeber bereitgestellten fachlichen VorgabenProgrammierung, Implementierung und Customizing technischer Komponenten in den mobilen Instandhaltungsanwendungen auf Basis von SAP S/4HANA, SAP Fiori/UI5, SAP BTP Mobile Services (SDK v24) und SAP Service and Asset Manager (SSAM) inkl. der dazugehörigen Schnittstellen (u. a. OData-Services), Module und mobilen Datenmodelle unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen, Programmier- und Namenskonventionen sowie des vorgegebenen Transportwesens über SAP Solution Manager/ChaRM)Anpassung und Nachführung der mobilen Anwendungen an neue bzw. geänderte SAP S/4HANA-Umgebungen einschließlich Impact-Analyse bei Release-Wechseln, Systemkonvertierungen sowie Customizing- und Datenmodelländerungen und der anschließenden technischen wie fachlichen UmsetzungKonzeption, Konfiguration und Bereitstellung Fiori-basierter Kacheln und Launchpad-Inhalte für den Instandhaltungsprozess des ursprünglichen SAP PM-Moduls (Tiles, Target Mappings, Kataloge, Gruppen, Spaces & Pages) inkl. nutzerfreundlichem, rollenbasiertem UI-Design nach SAP-GuidelinesCustomizing und Konfiguration der Einsatz- und Ressourcenplanung mit SAP MRS (Multiresource Scheduling, inkl. Plantafel) sowie deren Anbindung an die mobilen Instandhaltungsanwendungen; bei Bedarf entsprechende Leistungen für SAP FSM bzw. FSM MobileDurchführung von Konfigurationsleistungen im Katalog- und Berechtigungsmanagement (Fiori-Kataloge und -Gruppen, Business Catalogs, Business Roles, PFCG-Rollen, IAM-Apps) für die mobilen AnwendungenBeheben von Fehlern aus den Testphasen in den Applikationen und Komponenten inkl. Fehleranalyse, Ursachenermittlung, Korrektur und Nachweis der FehlerbehebungDurchführung von Tests und Qualitätssicherung inkl. Testfallerstellung, Testdurchführung (Unit-, Integrations- und Regressionstests, auch auf mobilen Endgeräten) sowie Dokumentation der TestergebnisseErstellung von Fach- und Technikkonzepten, Grob- und Feinkonzepten sowie Integration neuer SAP-Komponenten (z. B. MDG)Dokumentation der technischen Komponenten einschließlich Schnittstellen, mobiler Datenmodelle, Konfigurationen zu SSAM, MRS und FSM sowie einer fortlaufend gepflegten Übersicht der Fiori-Kacheln und Launchpad-ZuordnungenErstellen von Systemdokumentationen in der vom Auftraggeber vorgegebenen Struktur (Confluence/SharePoint) in deutscher Sprache, fortlaufend aktualisiert und zum Vertragsende übergabefähigErstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen inkl. Transportaufträgen, Konfigurationsständen, mobilen App-Paketen bzw. MDK-Metadaten sowie der zugehörigen Freigabe- und DeploymentdokumentationModeration von Anforderungsworkshops und Präsentation von Projektergebnissen gegenüber Stakeholdern und ManagementErstellung übergabefähiger Dokumentation, die eine eigenständige Weiterarbeit durch den Auftraggeber ermöglichtInteressiert?Elvin CagiTel.:+49-69-240075-23Fax.:+49-69-240075-49Email:e.cagi@westhouse-group.comIhre QualifikationenBitte NUR bewerben, wenn ALLE MUSS-Kriterien erfüllt sind:MUSS-Kriterien:Mindestens 5 Jahre nachweisbare Projekterfahrung in der SAP Systemlandschaft, insbesondere in den Modulen PM (Instandhaltung), MM, PP und HCM unter SAP S/4HANA oder SAP ERPMindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung mobiler Instandhaltungslösungen auf Basis von SAP BTP Mobile Services und SAP Fiori/UI5 sowie SSAM (SAP Service and Asset Manager) in Verbindung mit S/4HANA und Mobile Add-onNachweisbare Erfahrung in der Anpassung und Nachführung mobiler Anwendungen an neue bzw. geänderte SAP S/4HANA Umgebungen (z.B. Release-Wechsel, Systemkonvertierung, Customizing- oder Datenmodelländerungen) inkl. Analyse evtl. AuswirkungenKenntnisse und Erfahrung aus 2 Projekten im Katalog- und Berechtigungsmanagement (Fiori Kataloge und -Gruppen, Business Catalogs, Business Roles, PFCG Rollen, IAM-Apps)Projekterfahrung aus 2 Projekten in der Leitung oder Umsetzung von SAP-Projekten im Instandhaltungsumfeld (z. B. Fahrzeug- oder Anlageninstandhaltung)SOLL-Kriterien:Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Fiori-UI Entwicklung mit Fokus auf UX-/UI Design nach SAP-Guidelines (u. a. Kachel- und App-Design, Launchpad Content Manager)Kenntnisse und Erfahrung in SAP FSM bzw. FSM Mobile (SAP Field Service Management) inkl. Integration in S/4HANA Service Management bzw. PM/CSErfahrung aus 2 Projekten in Projektmanagement und Anforderungsanalyse unter Nutzung von Jira und Confluence sowie Auswertung mittels Analysetools (konkret Power BI)Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrung aus 2 Projekten in SAP MRS (Multiresource Scheduling) inkl. Einsatz- und Ressourcenplanung (Plantafel) in Verbindung mit den Instandhaltungsprozessen aus SAP PM/CSMindestens 3 Jahre Erfahrung und Kenntnisse in technischer Integration und Migration von SAP Komponenten (z. B. MDG, ChaRM, SolMan)Erfahrung aus 2 Projekten im Test- und Qualitätsmanagement sowie Anforderungsmanagement nach IREB oder ISTQBErfahrung aus 2 Projekten mit Projektmanagementmethoden (agil und klassisch, z. B. Scrum, PRINCE2, Wasserfall) Remote & Frankfurt am Main Start: 10.09.2026 vor 12 Stunden Job Typ: ProjektDauer: 31.12.2026Arbeitsumfang: Vollzeit - 76 Tage (davon 4 Onsite) Sprachen: Deutsch (C2) & Englisch (C1)
Experte Mobile – SAP BTP, SSAM, PM, PP, HCM, S/4 HANA, SAP Fiori/UI5 (m/m) Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Fullstack Entwicklern ermöglicht, an innovativen Projekten in der Eisenbahnbranche zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
