Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein KI-First Team zur Entwicklung innovativer Arbeitssteuerung.
- Unternehmen: Führendes Recruitment-Unternehmen im IT- und Engineering-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in Frankfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner in skalierten Umfeldern und AI-Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57084 - 69770 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n Agentic Product Owner (m/w/d) - Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen der Weiterentwicklung des ART SuN wird für sofort ein KI-First Team aufgebaut, das eine neue Arbeitssteuerung mit einem KI-nativen Arbeitsmodell entwickelt.
- Der Agentic Product Owner treibt gemeinsam mit zwei Agentic Product Engineers und einem SME zwei Komponenten voran: einen Algorithmus zur Ableitung von Arbeitspaketen sowie einer UI zur Zuweisung von Arbeitspaketen an Fahrplankonstrukteure.
- Pflege der Produkt-Roadmap, Vernetzung und Vertretung des Teams ART-intern und ART-extern.
- Pflege des Team-Backlogs, Vorbereitung und Teilnahme im PI-Planning (Program Backlog Refinement etc.), Priorisierung des Team-Backlogs.
- Definition von fachlichen Akzeptanzkriterien für die User Stories.
- Abnahme oder Ablehnung der User Stories.
- Koordination von inhaltlichen Abhängigkeiten mit anderen Product Ownern und Stakeholdern.
- Stakeholder Management gegenüber Fachbereich, ART SuN und angrenzenden ARTs.
- Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Portfoliomanagement (gem. SAFe).
- Sicherstellen der rechtzeitigen Ausfertigung der fachlichen Anforderungen unter Einhaltung der Definition of Readiness.
- Verfolgung von AI-enabled Ansätzen wie Rapid Prototyping, um mit Kunden anwendungs- und produktnah zu iterieren.
- Definition der fachlichen und technischen Zielsetzung gemeinsam mit den Agentic Product Engineers, Orchestrierung von Agenten und Übernahme der Verantwortung für die Auslieferung.
- Koordination der Entwicklung der beiden Komponenten.
Qualifikationen:
Muss-Anforderungen:
- In den letzten 3 Jahren exklusiv als Product Owner gearbeitet (keine gemischten Tätigkeiten).
- In der Rolle Product Owner im skalierten Umfeld (mehr als 3 Teams) gearbeitet.
- Zertifizierung als Scrum Product Owner.
- Nachweisliche Erfahrung im Einsatz von AI-enabled Arbeitsweisen, z.B. Rapid Prototyping mit KI-Agenten.
- Erfahrung in der Orchestrierung von KI-Agenten sowie in der Validierung und Sicherstellung von Ergebnis- und Artefaktqualität.
Soll-/Kann-Anforderungen:
- Erfahrung im Bahn-Umfeld, idealerweise bei DB Vertrieb, DB Fernverkehr oder DB InfraGO (ehemals DB Netz).
- Zertifizierung als SAFe Product Owner/Product Manager.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung KI-nativer Produktteams.
Standort: Frankfurt am Main
Start: vor 21 Stunden
Job Typ: Festanstellung
Arbeitsumfang: Vollzeit
Agentic Product Owner (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Fullstack Entwicklern ermöglicht, an innovativen Projekten in der Eisenbahnbranche zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agentic Product Owner (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Westhouse anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Agentic Product Owner (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Westhouse vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agentic Product Owner (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Westhouse klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
