Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende HR-Projekte und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen mit Fokus auf Fachkräfte.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalstrategie und arbeite an bedeutenden Projekten im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Transformation und starkes Projektmanagement sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n HR-Berater Personalstrategie (m/w/d) - Remote & Stuttgart.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung von HR-/Personalstrategie-Projekten
- Detailplanung bestehender Maßnahmen
- Erstellung von Konzepten, Prozessen und Templates
- Projektkoordination inkl. Schnittstellen & Abhängigkeiten
- Reporting, Risikomanagement und Fortschrittskontrolle
- Moderation von Workshops & Meetings
- Sicherstellung regulatorischer Vorgaben (Public Sector)
Ihre Qualifikationen
- Projekthintergrund Unterstützung der BITBW bei der Umsetzung einer bestehenden Personalstrategie auf Basis einer Reifegradanalyse. Fokus auf Personalentwicklung, Personalbedarfsplanung und strategische HR-Themen im öffentlichen Umfeld.
Must-have Skills
- Mehrjährige Erfahrung in Personalstrategie / HR-Transformation
- Erfahrung in Mitarbeitendenentwicklung / Personalentwicklung
- Fundiertes Projektmanagement (klassisch oder agil)
- Erfahrung im öffentlichen Sektor
- Fähigkeit zur Erstellung von Konzepten & Prozessen
- Stark in Stakeholder-Management & Kommunikation
Nice-to-have
- Employer Branding / Talent Management
- Personalbedarfsplanung / Workforce Planning
- Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise KI-basiert)
Remote & Stuttgart
Start: 01.10.2026
Dauer: Bis 30.09.2029
Arbeitsumfang: Vollzeit
Sprachen: Deutsch C1
HR-Berater Personalstrategie (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf agilen Prinzipien basiert und die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Als Scrum Master in Essen haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, innovative Projekte voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung, was Westhouse zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
