Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite eng mit agilen Teams zusammen.
- Unternehmen: Führendes internationales Recruitment Unternehmen in der IT-Branche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung. Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n IT-Projektleiter Level 3 (m/w/d) - München.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme einer hybriden Rolle mit Schwerpunkten in Projektleitung, PMO, Delivery Management und Scrum Mastering
- Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Umsetzung der durch den Product Owner definierten Ziele und Meilensteine
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Weiterentwicklungsmaßnahmen in den Umfeldsystemen des Produkts OSIRIS in enger Abstimmung mit dem Product Owner
- Koordination von Abhängigkeiten zu parallelen Vorhaben, insbesondere im Kontext der SAP S/4HANA-Migration
- Unterstützung des Product Owners bei der Pflege und Strukturierung des Produkt-Backlogs in Jira
- Unterstützung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Meilenstein- und Umsetzungsplänen
- Planung und Pflege von Ressourcen- und Kapazitätsplanungen
- Erstellung, Abstimmung und Überwachung system- und projektübergreifender Releasepläne
- Koordination bereichsübergreifender Produktivsetzungen, einschließlich Software-Deployments und Systemkonfigurationen in IT und Fachbereich
- Organisation, Moderation und Nachbereitung agiler Regeltermine wie Sprint Reviews, Retrospektiven und Refinements
- Weiterentwicklung transparenter Governance-, Kommunikations- und Abstimmungsstrukturen
- Steuerung interdisziplinärer Teams sowie externer Dienstleister in einem agilen Umfeld
- Förderung der Teamentwicklung durch die Schaffung klarer Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege sowie Kommunikations- und Abstimmungsstrukturen
- Unterstützung der Produktorganisation bei der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Prozessen und Governance-Modellen
- Moderation von Planungs-, Abstimmungs- und Entscheidungsformaten auf allen organisatorischen Ebenen
- Aktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern, Architekten, Requirements Engineers, Entwicklern sowie Management-Stakeholdern
- Sicherstellung eines transparenten Berichtswesens und regelmäßige Kommunikation des Projektfortschritts gegenüber Management und Stakeholdern
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Transformationsprojekte
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung größerer Projekt- oder Produktvorhaben mit mehreren beteiligten Teams und Stakeholdern
- Sehr gute Kenntnisse sowohl klassischer als auch agiler Projektmanagementmethoden
- Erfahrung in hybriden Projektorganisationen mit klassischen und agilen Vorgehensmodellen
- Ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Projektplanung, Ressourcenmanagement sowie Risiko- und Eskalationsmanagement
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Umsetzungspartner
- Gutes Verständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse sowie DevOps-orientierter Arbeitsweisen
- Fundierte Kenntnisse in Jira, insbesondere zur Planung und Steuerung von Initiativen, Meilensteinen und Programminkrementen
- Fundierte Erfahrung in der Durchführung und Moderation agiler Formate wie Reviews, Retrospektiven und Refinements
- Erfahrung im Release-Management komplexer Systemlandschaften und organisationsübergreifender Abstimmungsprozesse
- SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, insbesondere in den Bereichen: SAP PM (Plant Maintenance), SAP FI/CO, SAP Core-Prozesse
- Erfahrung im Energieversorgungsumfeld oder in technisch geprägten Unternehmensbereichen ist wünschenswert
- Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, IPMA, Scrum Master, SAFe oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz ohne disziplinarische Verantwortung
- Hohes Maß an Umsetzungsstärke sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Fähigkeit, auch in komplexen und dynamischen Umfeldern Struktur, Transparenz und Verbindlichkeit zu schaffen
- Überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu vereinen und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen
- Hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Souveräner Umgang mit Konflikten sowie professionelles Eskalationsmanagement
- Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen und nachhaltige Verbesserungen zu etablieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
München, Start: 01.09.2026
Job Typ: Festanstellung, Arbeitsumfang: Vollzeit
IT-Projektleiter Level 3 (m/w/d) Arbeitgeber: Westhouse
Westhouse bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf agilen Prinzipien basiert und die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Als Scrum Master in Essen haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, innovative Projekte voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung, was Westhouse zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektleiter Level 3 (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Westhouse bewerben
Viele Unternehmen, wie Westhouse, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter Level 3 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Westhouse und die ausgeschriebene Position IT-Projektleiter Level 3 (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westhouse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Westhouse an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
